Рабочее место для подростка: 35 фото идей для организации рабочего места подростков

35 фото идей для организации рабочего места подростков

Интерьеры и декор квартир и комнат

Модный рабочий кабинет для подростка на чердаке

Давно прошли те дни, когда вы только что собрали стол и стул в уголке спальни вашего ребенка подростка и попросили его, использовать это как место для выполнения учебных заданий.

В самом деле, были времена, когда некоторые из нас просто пододвигали стул к небольшой кухонной стойке или даже к обеденному столу и выполняли домашнюю работу.

Современные дома гораздо более сложные, хорошо организованны и удовлетворяют потребности каждого, и имеют рабочее место абсолютно любой необходимости в эпоху ноутбуков и ПК.

Сложные и трендовые подростковые комнаты с рабочим местом на чердаке

Быть подростком, определенно не значит, что все вертится только вокруг игр, веселья и вечеринок. Кроме этого, необходимо получать образование и выполнять уроки (при необходимости, конечно).

В этом посте приведены примеры прекрасных рабочих зон, 35 базовых идей, изображенных здесь, Вы обязательно найдете кое-что для Ваших детей, и что прекрасно впишется в остальную часть Вашего стильного и учтивого интерьера.

Прекрасно оформленный домашний офис для мальчиков

Дизайнерская идея для спальни с интегрированным рабочим пространством от Sergi Mengot

Рабочее пространство для мальчиков с небольшой системой хранения

Рабочее место для мальчиков с крепким и связанным видом

Шикарный домашний офис для девочек с разнообразием цвета и текстур

Шикарное и компактное подростковое рабочее место для девушки от Cindy Rinfret. Фото Michael Partenio

Современное подростковое рабочее пространство на чердаке

Компактное подростковое рабочее место для тех, кто следит за модой

Индивидуальные темы для каждого

Интерьеры дизайнеров с творческим мировоззрением и владельцев домов с растущими ожиданиями добились того, что существует множество вариантов создания рабочего пространства.

Вы можете выбрать индивидуальный дизайн, который станет эксклюзивным, будет изготовлен вручную в соответствии с конкретными требованиями, с точки зрения пространства, особенностей, вариантов хранения, цветовой палитры и темы.

Идея так же заключается в создании отдельного пространства, эргономичного, удобного и легко интегрируемого с остальным декором.

Симпатичное личное подростковое рабочее место

Эргономичное и красивое рабочее пространство в прохладном сером

Выразительное подростковое рабочее пространство одетое в черно-белое

Изысканный подростковый домашний офис для девочек в нежных оттенках

Модное белое подростковое рабочее пространство

Великолепная подростковая рабочая база в импровизированном жизненном пространстве

Домашняя рабочее место для мальчиков, демонстрирующее любовь к спорту

Обильная подростковая спальня с гладкой рабочей базой

Мини Студия рабочего пространства для технически продвинутых подростков

Увеличение доступного пространства

Современные дома действительно размещают пространства с абсолютным преимуществом, и вот другая прекрасная возможность использовать оставшееся пространство в Вашем доме наполняющая смыслом.

Подростковая рабочая зона может быть интегрирована в различных условиях, которые отличаются от маленького угла в его спальне на чердаке, и которая обещает изобилие комнаты и больше вентиляции.

В конце концов, это все зависит от того, где Вашему ребенку наиболее комфортнее работать! Это может быть даже стол DIY …

Минималистская рабочая база в стильном черном и белом

Современное подростковое рабочее пространство в нейтральных тонах от Marie Burgos Design. Фото Francis Augustine

Многофункциональная спальня, что забавно экономит пространство рабочего места

Организованная и функциональная рабочая база подростка

Красно-белое подростковое рабочее место спрятанное в красивый уголок

Гладкий подростковый рабочий стол, захваченный черно-белыми красками

Пространственное осознание подростковой учебной зоны

Спортивно-ориентированная подростковая комната подростков комната с легкомысленным рабочим пространством

В отличие от взрослого рабочего пространства, не должно быть большой разницы, когда дело доходит до проектирования рабочего места для подростков.

Помните, что все это временно, и что Ваш сын-подросток или дочь выйдет из этого возраста, и что к этому времени может понадобиться небольшая модификация его рабочему месту так, чтобы кто-то еще в доме смог бы его использовать.

Также помните, что пока они используют это пространство, подростки предпочитают достаточно личной жизни и ценят его дорого.

Так что лучше иметь рабочее место как в их собственных спальнях, так и в других местах, где их не будут беспокоить.

Подростковое рабочее место для мальчиков в щедром синем от TRG Architects

Подростковая спальня для девочек в розовом и белом

Подростковое рабочее пространство для девочек в простых оттенках

Подростковая домашняя зона для тех, кто предпочитает складывать вещи на полу!

Подростка рабочая база в белом и зеленом

Подростковое рабочее пространство с размещением изображений, которые приносят вдохновение из Голливуда

Модное рабочее место для мальчиков, отображающее страсть к спорту

Рабочая зона дляя подростков, которые мечтают изучить весь мир

Рабочая зона на чердаке, обещающая много свежего воздуха!

Категории: Современный дизайн интерьера детских комнат
Места: Дерево • Домашний офис • Полки • Стеллаж

Вам также понравится:

Комната для подростка — 6 правил, 5 идей и 74 фото (реальные)

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна в детской комнате

Самое большое преимущество расположения рабочего места у окна в детской, максимальная освещенность выбранного пространства. И действительно, школьнику необходимо много естественного света. С одной стороны, это дает необходимый организму витамин Д и полезно для зрения, а с другой позволяет экономить электроэнергию. Включать электричество нужно будет только вечером.

Выбор стола в детскую комнату зависит от возраста ребенка и его потребностей, а также от размеров помещения

Все это актуально для квартир с малой освещенностью, расположенных окнами на север. Если в комнате большую часть дня солнце, оно будет сильно «бить» в глаза ребенку. Придется придумать варианты затенения, приобрести занавески с особой тканью рассеивающую или приглушающую свет.

Для регулировки интенсивности освещения очень удобно пользоваться рулонными шторами “день-ночь”, полотно которых состоит из чередующихся прозрачных и плотных полосок ткани

Еще несколько положительных моментов:

• максимальная экономия пространства;
• удобный вариант зонирования;
• увеличение рабочей площади за счет подоконника;
• возможность расширения рабочего пространства за счет задействования места с одной или обеих стен, хорошо подойдет, если в доме 2 школьников.

Рабочий стол нестандартной формы придется делать на заказ по индивидуальным размерам

Рабочая зона у окна в детской имеет и свои существенные недостатки:

• нежелательное попадание прямых солнечных лучей на компьютер;
• сложно открыть окно для проветривания;
• стол закроет батарею, этим нарушается тепло и воздухообмен в помещении.

Продумывая рабочее место у окна, необходимо брать в расчет радиатор отопления

Для правильной циркуляции воздуха необходимо просверлить отверстия вдоль батареи сверху.

Периодически проверять исправность оконной фурнитуры, проветривание в холодное время осуществлять в отсутствие ребенка в помещении.

Если стол планируется встроить в подоконник или мебель, следует тщательно продумать конструкцию, позже будет сложнее исправить недостатки

Дизайн спальни для подростка: красивые настенные украшения

При оформлении комнаты стены должны быть декорированы

В помещении для подростков вы должны сначала обратить внимание на оформление больших плоскостей, как и в других спальнях

Обои в спальню для подростка или покраска стен в приятный цвет?

Желания вашего сына или дочери очень важны, но не выбирайте слишком много цвета. Может случиться, что через несколько месяцев ребенок пожелает изменить свою комнату. Стены хорошо декорировать плакатами, картинами и другими вещами, которые можно при желании снять. Доска также может быть очень полезна. Есть много других интересных решений, чтобы рассмотреть, чем вы можете украсить стены.

Тематический декор

Если ваш ребенок фанат каких-либо персонажей, то можете декорировать в данной тематике всю комнату. Например, если подростку нравятся супергерои, то следует использовать соответствующие фотообои на одной из стен. Другие темы, которые могут развлечь воображение и сделать ребенка счастливым: комната джунглей, пиратская спальня, индуистский зал и многое другое.

Смотрите также:

Рабочий стол для двоих детей

В нашей стране одну комнату часто делят два или даже три ребенка, каждому из которых необходимо собственное рабочее место. В этом случае каждый ребенок должен иметь свой уголок, где он сможет хранить учебники, выполнять уроки или просто рисовать. Если у детей будут совместные ящики — конфликтов не избежать, но два отдельных шкафчика или полки решат эту проблему.

При организации таких мест идеальным решением станет размещение учебной зоны школьников возле окна. Современные производители мебели предлагают массу решений, которые позволяют установить не только стол, но и шкафчики для него. Зона над рабочим пространством отводится для светильников, навесных полок.

В этой пеналообразной комнате установлено сразу три рабочих места: два возле окна и одно возле стены. У каждого из детей есть свой уголок.

Выбор размера стола в детскую

Основная проблема при определении размеров стола – его высота. Она зависит от роста ребенка. Но лучше приобретать повыше, но чтоб ребенку было удобно периодически регулировать высоту стула

Если принять во внимание стандарты ГОСТ, то ширину столешницы определяют в 75 см, а длину для одного ребенка – 140 см

Чтобы было удобно открывать створки окна для проветривания, стол не должен быть слишком широким

Стол в маленькую комнату

Существует несколько моделей столов, предназначенных для установки именно в маленьких детских комнатах. В первую очередь, это стол-подоконник

Здесь важно подобрать качественный материал и сделать точную «подгонку» в оконный проем

Установка столешницы вместо подоконника сэкономит место в маленькой комнате

Стол можно слегка «закруглить» вдоль одной из боковых стен. А для того чтобы увеличить места для хранения, соорудить навесные шкафы.

В маленькую комнату подойдет угловой закругленный стол либо модель, встроенная в другую мебель

Как правильно употреблять физалис

Способ употребления продукта зависит от его разновидности. Съедобный овощной физалис перед применением необходимо обдать кипятком или проварить в горячей воде 2-3 минуты, это позволит удалить клейкий налет с поверхности ягоды.

Ягодный, или земляничный съедобный физалис можно употреблять без предварительной обработки. Достаточно просто снять с плода закрывающую его сухую шелуху и съесть сочную оранжевую ягоду.

Ягоды помогают быстро сбросить вес без вреда для здоровья

Важно! Взрослому человеку в день стоит употреблять не больше 200 г сочного овоща. В избыточных количествах свойства продукта могут не только вызвать аллергию, но и спровоцировать расстройство пищеварения

Варианты столов

Производители предлагают несколько вариантов конфигураций письменного стола для двоих школьников.

1. «Двойной стол». Если в комнате живут школьники одного пола или близнецы, которые учатся в одном классе и у которых есть общие вещи и интересы, такое размещение поможет сохранить пространство. Конечно, если дети не против.

2. «Тумбочка-стул-стул-тумбочка». Такое расположение в линейном варианте займет больше места.

3. Угловой стол. Угловое расположение оптимально для детской с маленькой площадью.

В зависимости от планировки, учебные места могут располагаться боком друг к другу, напротив или под углом. Как выбрать угловой стол для школьника, можно прочитать здесь.

4. Дети сидят друг напротив друга. Это может выглядеть так:

Прямой стол, противоположные рабочие места. Столешницу делим на две половины настольным стеллажом. Такой письменный стол четко разграничит личную учебную зону каждого хозяина комнаты.

5. Растущая мебель. В условиях ограниченных финансовых ресурсов, родителя обычно стремятся купить вещь на долгие годы. Детское учебное место должно быть не только красивым, вместительным, но и подходящим ребенку: то есть, высота стола и стула должна соответствовать росту, чтобы ребенок правильно держал осанку.

Одно из новшеств на мебельном рынке – растущая мебель. Это письменные столы, стулья с регулируемыми по высоте ножками. Стоимость у такой мебели высокая. Но если учесть функциональность и срок службы, цена не покажется страшной по сравнению с количеством мебели, которую придется сменить, пока ребенок растет.

Квадратная комната

Удлиненное рабочее место, расположенное вдоль стены, визуально увеличит свободную площадь.

Угловое расположение экономит квадратное пространство. Стол для двух и более школьников также можно купить для комнаты с нестандартным размещением окна.

Учебную зону можно расположить по диагонали. Двухместный стол-трансформер отлично впишется в помещение площадью до 10 квадратов.

Кровать-чердак с угловой спальной или рабочей зоной снизу можно поставить в квадратной комнате.

Комната прямоугольной формы

Для комнаты прямоугольной формы подойдет вариант учебного места напротив окна на всю ширину стены.

Можно задействовать часть подоконника как продолжение письменного стола.

Если окно посередине, пространство до стены с двух сторон заполните зоной для хранения вещей во всю высоту. Она может быть симметрична с обеих сторон. Зонируйте помещение цветом, если дети разнополые.

Для слишком узкой, вытянутой комнаты подойдет вариант подиума. Это сохранит ширину свободного места.

Современные дети достаточно времени проводят за столом. Они учатся, пользуются компьютером, занимаются творчеством. Если детей двое, приобретение стола — это двойная ответственность за создание комфортной, функциональной, здоровой учебной зоны в детской комнате.

Фотографии дизайна рабочей зоны у окна в детской комнате

Место у окна редко занимают мебелью. Познакомившись с различными вариантами размещения в данной зоне письменного стола, несложно будет выбрать подходящий именно для конкретного помещения. Представленные фото рабочей зоны в детской комнате у окна помогут наглядно представить будущий интерьер и различные цветовые решения.

Большая столешница во всю стену позволит разместить на ней всё необходимое для занятий или настольных игр

В углу длинной столешницы можно установить шкафчик оригинального дизайна

Для совсем маленького хозяина комнаты лучше подобрать модель с регулируемой по высоте столешницей, которая легко поднимается по мере роста ребенка

Так как письменный стол предназначен для установки в детской комнате, важно позволить ребенку участвовать в выборе стиля и оттенка, как всего помещения, так и различных мелочей, украшающих рабочее место

3.

Для двоих

Отличаются от обычных изделий лишь тем, что оснащены двумя рабочими местами. Зачастую подобные конструкции делают угловыми, или же попросту соединяют две столешницы, устанавливая посередине тумбу с ящиками.

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна

Неоспоримые преимущества — это:

• хорошая освещенность;
• удобное расположение;
• экономия пространства в комнате.

Разберем подробнее.

Родители, обустраивая детскую комнату для школьника, прибегают к самым разным вариантам. Но все ли они являются правильными, по отношению к здоровью ребенка, например, если рабочий уголок для школьника разместить в темном месте?

Ни одна лампочка не даст такого освещения, как солнечный свет

Естественное освещение очень важно для детей, потому что оно не портит зрение. Располагая стол у окна, пользоваться искусственным светом и, тем самым, увеличивать нагрузку на глаза, придется только вечером

Что касается удобства, то при расположении вдоль окна, остается много свободного пространства под столешницей и ничего не мешает ногам. К тому же зимой им будет тепло от батареи.

Для небольших квартир актуально использование каждого метра. Превращая подоконник в часть учебной зоны можно сэкономить полезную площадь. В современных проектах, вдоль боковых стен, дизайнеры предлагают размещать стеллажи для книг и полки для разнообразных школьных принадлежностей.

Однако установка стола напротив окна имеет и свои минусы:

• Избыток освещения в солнечную погоду;
• Нарушение циркуляции теплого воздуха в комнате в зимний период;
• Ограниченный доступ к окну.

С переизбытком солнечного света помогут справиться жалюзи или рулонные шторы

Важно, чтобы при спущенных шторах освещение оставалось оптимальным

С нарушением циркуляции воздуха в комнате помогут справиться специальные вентиляционные решетки в столешнице. Они позволят теплому воздуху от батарей подниматься свободно вверх. Лучшим же вариантом будет устанавливать мебель не вплотную к окну, а на небольшом расстоянии от него.

Для проветривания комнаты нужно будет тянуться до окна. В зимний период проветривать комнату станет возможным в отсутствии ребенка, чтобы его не продуло.

Письменный стол вдоль окна для двоих детей

Простой способ обустроить место для домашней работы – выбрать широкий подоконник. К нему подбираются стулья, подходящие по высоте.

Длинная столешница заменит стол для двоих школьников в одной комнатеФОТО: umka-mebel.ru

Можно ставить стол вдоль окна в детской для двоих в целях экономии места в небольшом пространстве.

Важно, чтобы для каждого ребёнка была выделена собственная зона за столомФОТО: umka-mebel.ru

Чтобы правильно разместить стол около окна в детской для двоих, необходимо замерить комнату и обозначить зоны отдыха, учёбы, развлечений.

Преимущества размещения рабочего места у окна:

• сохранение остроты зрения;
• поступление в организм витамина Д;
• повышение энергии при нахождении в освещённой зоне;
• улучшение здоровья.

Участки по бокам от стола можно превратить в полки, на которых будут храниться книги, тетради, канцелярские принадлежности и милые безделушки ребёнка. Если в семье у каждого школьника свой компьютер, то идеальный вариант — длинный угловой стол у окна в детской для двоих.

Статья по теме:

Варианты установки

По-разному можно расположить стол школьника у окна – идеи интерьера лучше черпать из фото готовых дизайнерских проектов. Есть несколько стандартных решений. Но и они хорошо вписываются в любую стилистическую концепцию.

Традиционный стол с тумбой Источник i.pinimg.com

Традиционный письменный стол с тумбой хорош для единовластного владельца детской. Когда в доме растет ребенок, можно купить готовую модель, установить ее возле окна и вокруг нее обыграть пространство стен, вешая на них открытые полочки. Практика показывает, что такой вариант плохо отвечает требованиям жизни современного школьника. Дети сегодня увлечены компьютерными играми, моделированием, рисованием, другими интересными хобби. Для всего этого нужно много места, традиционная модель неспособна его обеспечить.

Длинный стол на всю ширину стены Источник yandex.net

Длинный стол на ширину всей стены с окном. Такой вариант позволяет поместить вместительную систему хранения под столешницей и сделать пространство стен по бокам открытым. Что зрительно не загромождает комнату.

Длинный стол со встроенной системой хранения Источник yandex.net

Появляется большое рабочее место, на его поверхности можно разместить много предметов, и они всегда будут под рукой. Такой вариант исполнения часто используется, когда формируется интерьер детской комнаты для двоих с рабочей зоной у окна. Он позволяет обеспечить комфортное пространство для работы каждому школьнику.

Интересное решение для маленьких детских Источник roomester.ru

Стол-подоконник больше подходит для малогабаритных детских. Такая модель позволяет рационально распорядиться пространством и высвободить метры для игр и отдыха. Эта идея нашла отражение во многих домах, там, где она уже активно используется, родители отмечают целесообразность подобного решении: не приходиться тискаться, проходя между мебелью, отсутствие нагромождения мебели не давит, не угнетает ребенка.

Когда вся рабочая зона группируется возле окна остается больше свободного пространства для игр Источник i.pinimg.com

Даже в просторных комнатах может появиться длинный стол вдоль окна, часть которого выступает в роли подоконника. Это смелое решение, нестандартное, оно позволяет делать интерьер современным. Он смотрится необычно и довольно ново. Широкая столешница позволяет успешно учиться, творить, рисовать, мечтать, играть.

Длинный стол, широкая столешница Источник www.diyideas.ru

Минус у нее только один – убрать и переставить мебель, взять ее с собой при переезде не удастся. Сегодня комната со столом вместо подоконника олицетворяет современный подход к оформлению детской. Поклонникам традиционных решений она мало подходит.

Встроенная мебель не транспортабельна Источник yandex.net

Угловой стол интересен тем, что у него столешница имеет г-образную форму. Школьник может заниматься уроками в одном углу, а потом разворачиваться в другую сторону и играть в компьютер. Такой вариант организации рабочего пространства удобен и для посадки двоих детей. Они в данном случае, сидя за столом, не видят друг друга, а значит, не отвлекаются от занятий.

Угловой стол в детской Источник yandex.net

Удобный вариант исполнения для учебы и для работы за компьютером Источник i0.photo.2gis.com

Часть стола, которая соприкасается с прилегающей стеной, обычно добавляется пеналом, открытыми полками, что очень удобно для размещения книг и сувениров. На нижние полки можно размещать принтер от компьютера, системный блок. Такая детская мебель у окна смотрится как единый ансамбль, она является отправной точкой для раскрытия концепции дизайна помещения.

Угловая модель с пеналом и полками Источник sky-mebel. by

Покупка стола-трансформера позволит приобрести универсальную для всех возрастов модель, способную прослужить верой и правдой все долгие годы учебы. Такая мебель оснащена регуляторами высоты, ее конструкция помогает менять наклон и размер столешницы и подстраивать ее под нужды постоянно растущего ребенка.

Стол-трансформер, умеющий «расти» вместе с ребенком Источник a.allegroimg.com

Можно переставлять полки, складывать и убирать мебель, освобождая место. Это очень удобно, когда в наличии имеется маленькая детская комната – стол у окна даже в разобранном виде не занимает много места, а в собранном он становится похожим на компактную тумбочку.

Стол у окна в детской комнате: фото моделей

Мебель для детской комнаты выбирают соответственно возрасту. Лучше всего отдавать предпочтение нейтральным вариантам: коричневому, серому, белому или чёрному столу. Яркие акценты в комнате школьник расставит сам, но мебель в первую очередь должна быть практичной.

Чтобы поставить длинный стол вдоль окна, нужно провести замеры и решить, не будут ли батареи упираться ребёнку в ноги. Если такая вероятность существует, лучше заказать широкую столешницу или подоконник.

Детская комната, это место не только для учёбы, но и для развлечений, поэтому стоит оставить место для хранения личных вещейФОТО: шкафэ.рфБелый широкий подоконник – самый популярный вариант. Такое решение позволяет сэкономить пространствоФОТО: img11.postila.io

Прямой и угловой стол в детскую комнату вдоль окна

Делая заказ на компьютерный стол у окна, можно выбрать лучший вариант из нескольких:

• угловая модель, подходит для комнат нестандартной формы;
• длинная прямая столешница, располагающая вдоль окна;
• овальный стол.

Угловая столешница в детской вдоль окна подходит для комнаты, в которой живут два школьника. Внизу, между сидениями, размещаются комоды с ящиками.

Прямой стол на всю стену – лучший вариант. По бокам устанавливаются полки и ящики для хранения личных вещейФОТО: i1.u-mama.ruПолукруглая столешница добавляет в интерьер изюминкуФОТО: vasilich. netПри наличии места в комнате можно установить стол в форме буквы «П», возле одного или двух оконФОТО: i.pinimg.com

Столешница у окна в детской для комнаты девочки

Интерьер комнаты для девочки не обязательно должен включать в себя розовые стены и столешницы, но может содержать яркий элемент

Если в комнату нужно поставить 2 стола у окна в детской, важно позаботиться о том, чтобы у каждой девочки было место для хранения тетрадей, ручек, книг и одежды

Большинство девочек-подростков предпочитают обычный коричневый стол, но вешают на окна яркие шторыФОТО: berkem.ru

Угловые столы в детскую комнату под окном из натуральной древесины можно украсить красивыми и изысканными ручками для ящиков и шкафов.

Стол полукруглой формы – не только удобный, но и стильный вариантФОТО: berkem.ru

В зависимости от возраста девочки можно приобрести рабочие компьютерные стулья в офисном стиле, или с декоративными элементами.

Девочки с хорошим вкусом оценят рабочий стол в стиле «Шебби шик» и с удовольствием будут делать за ним урокиФОТО: dekoriko. ru

В рабочей зоне не должно быть отвлекающих предметов: телевизора, игрушек. Считается, что зелёный цвет усиливает концентрацию, поэтому стену перед столом можно оформить в мягких оттенках зелёного.

Статья по теме:

Какие ошибки можно допустить при оформлении детской спальни и составлении проекта

К сожалению, иногда избежать ошибок во время ремонта детской комнаты не удаётся. Однако, если знать о них, то предотвратить их гораздо легче. Основными ошибками в этом случае являются:

Слишком мало света в комнате. Несмотря на то что лучшим освещением для ребёнка являются солнечные лучи, но о достаточном количестве искусственного света также нужно позаботиться, поскольку делать уроки и играть ребёнок должен, не напрягая своё зрение. Не нужно экономить на светильниках, и поместить их в комнату максимальное количество.

Недостаточное количество свободного пространства. Родители стараются максимально обустроить комнату мебелью, забывая о том, что детям нужно место, где они смогут играться и свободно перемещаться. Особенно этот вопрос актуален в маленьких помещениях. В таком случае рекомендуется задействовать всё пространство в высоту, например, подойдёт двухъярусная кровать, узкий высокий шкаф, антресоль.
Соблюдение безопасности. Это правило для оформления детской комнаты является одним из главных. Это касается не только мебели, но и непосредственно оформления стен, потолка и пола

Особое внимание рекомендуется уделять и источникам света, и розеткам. Также не должно быть открытых проводов, к которым ребёнок сможет дотянуться.

Отсутствие игровой зоны

Часто родители стараются сэкономить место в комнате, и не оставляют места для того, чтобы ребёнок мог там играться, думая, что и на кровати будет неплохо. Однако необходимо выделить хотя бы уголочек для малыша, где он будет полноправным хозяином, хранить свои и только свои игрушки. Это нужно ещё и для того, чтобы разграничивать рабочую зону, зону сна и игровую зону, чтобы дети друг другу не мешали.
Использование дешёвых материалов с низким качеством. Помните, что комната для детей должна быть экологичной и безопасной, поэтому использовать можно только натуральные, гипоаллергенные и высококачественные материалы. Это касается мебели, элементов декора, отделки и текстиля. При покупке обязательно спрашивайте у продавца сертификат качества, чтобы быть уверенным в том, что материал не токсичен для ребёнка.

Салат из огурцов, физалиса и моркови

Для разнополых детей

Суп лаймовый с фруктами

Преимущества стола у окна

Искусственное освещение никогда не сравнится с дневным светом по своей пользе для человеческого организма:

• естественный свет оказывает благотворное влияние на нервную систему;
• способствует выработке витамина D;
• сохраняет четкость и здоровье зрения;
• дает заряд положительной энергии.

Освещение играет большую роль в развитии зрительного восприятия растущего организма. А новые веяния в дизайне позволяют совместить приятное с полезным. Например, совместить письменный стол с подоконником. Современные оконные блоки отлично сохраняют тепло и защищают от посторонних шумов со стороны улицы. Значит, стол для занятий вместо подоконника вдоль окна будет не только удобным и хорошо освещенным, но и безопасным местом для учебы.

Сырная тарелка

Как из подоконника сделать стол

Чтобы было удобно сидеть, придётся купить специальную столешницу — иначе ваши ноги будут просто упираться в батарею.

Способов её крепления несколько:

1. Примыкание к основной поверхности
2. Монтаж монолитной поверхности

В первом случае вам нужно обеспечить надёжное сцепление. Если речь о камне, надо смазать края пломбирующим средством с закрепителем. Во втором варианте установка почти не отличается от монтажа обычного подоконника, за исключением того, что нужно дополнительно установить опоры.

Чувствуете в себе силы сделать столешницу своими руками? Тогда смотрите видеоруководство.

Спальня в стиле подростка: правильное зонирование

Современные молодежные спальни предназначены для поощрения интересов подростка, но не стоит забывать и об обязанностях. Пространство молодежной комнаты должно быть многофункциональным. Хотел бы уже взрослый ребенок этого или нет, в комнате должно быть место для учебы. Модная и приятная молодежная комната должна также соответствовать эргономическим требованиям, которые, несомненно, будут представлять функциональную мебель.

Вы хотите, чтобы у вашего ребенка была чудесная комната? Рассмотрите коллекцию готового дизайна спален для девочек и мальчиков в подростковом возрасте. Убедитесь, что каждая комната имеет свой стиль и характер.

Зонирование помещения

зонирование рабочей зоны при помощи шкафовс полкками

«Отличный выход – сделать рабочее место возле дверей спальни

Чтобы поставить рабочий стол в спальне, нужно следовать правилам разделения пространства на зоны:

Если в спальне есть ниша, то для рабочей зоны выбирайте непосредственно это место.
Когда комната удлиненная, то лучше поставить письменный стол в конце помещения, при этом столешницу можно соединить с подоконником. Это позволит значительно выиграть в площади свободную зону.
Отлично подойдет для организации рабочего места участок комнаты, который отделен перегородкой от спальной зоны. Данное решение связано с дополнительными расходами на отделку комнаты, однако такая перегородка будет удобна как во время занятий, так и в часы отдыха.
В случае, если не хватает денег, либо данное решение не подходит, рекомендуем поставить ширму. Ее при необходимости можно быстро убрать

Тут важно, собрав ее однажды, не забыть о таком приспособлении, чтобы ширма не стала вешалкой для одежды.
Отличный выход – сделать рабочее место возле дверей спальни. При этом нужно учитывать, что во время занятий другие члены семьи могут время от времени мешать работе, а спальная зона станет находиться в более спокойном месте

Основная мысль в любом случае – это как можно отчетливее выделить рабочее место и зону отдыха.

Материалы

Столы-подоконники имеют широкую классификацию в зависимости от материалов. Так, они могут быть выполнены из:

• ЛДСП, МДФ;
• массива дерева;
• металла;
• природного камня;
• пластика.

Бюджетными можно считать столешницы из пластика. Прочные и жесткие его разновидности могут выдержать тяжелые нагрузки, но выглядит пластик не слишком презентабельно, а потому популярность его невысока. Куда более распространенным является стол-подоконник, выполненный из ламинированного ДСП или МДФ. Их стоимость невысока, а расцветки и фактуры не имеют ограничений в своем исполнении. Единственным недостатком здесь можно считать подверженность механическим повреждениям. Так, столешница из ЛДСП, расположенная на кухне, потеряет свой презентабельный внешний вид уже после нескольких царапин ножом.

Массивы дуба, березы или сосны уникальны для создания стильного интерьера благодаря природному рисунку дерева, напоминающему нам о естестве окружающего мира. Кроме того, древесина является экологичным материалом, оставляющим за собой нежный шлейф аромата свежести. К сожалению, дерево весьма капризно, а потому столешницу придется ограждать от излишней влажности и прочих внешних факторов. Уход за ней будет происходить регулярно и тщательно.

Многие покупатели обращают внимание на металлические модели. Особенно актуальными они становятся на кухне, где представляют часть рабочей зоны

Металл легко мыть, сложно поцарапать и не нужно оберегать.

Для ценителей роскоши столешницы изготавливаются из натуральных природных камней, например, гранита или мрамора. Их удивительный окрас знаком и любим многими. Природные камни прекрасны во всем и имеют такие достоинства как:

• высокий уровень привлекательности;
• невосприимчивость к внешним агрессорам, например, влаге или перепадам температур;
• долгий срок эксплуатации;
• пожарная безопасность.

Недостаток же кроется в дороговизне материала и работам по изготовлению мебели. Также стоит отметить и тяжелый вес натурального камня.

Рекомендации по выбору цветовой гаммы

Основные советы по выбору оттеночной палитры:

• Стол-подоконник представляет собой часть общей интерьерной композиции, поэтому его цветовое решение, следует подбирать с учетом оттенков крупных предметов в помещении, например кухонного гарнитура, шкафа, кровати или другой мебели.
• Также достаточно часто оттенок стола подбирают под цвет стен или различный текстиль, например шторы или ковер.
• В комнате в нейтральных тонах, можно создать акцент и подобрать более яркую и контрастную столешницу.
• Самым беспроигрышным решением станет столешница в однотонном сочетании с оконной рамой. 

На фото подоконник, переходящий в стол серого цвета в интерьере мансарды на даче.

Заключение

Хоть создание рабочего уголка школьника вопрос и непростой, тем не менее, он должен решаться, причем решаться радикально, в соответствии со всеми рекомендациями психологов, врачей и дизайнеров. Хорошо организованное детское рабочее место – залог здорового физического и умственного развития. Это не лозунг и не рекламный ход. Никто не собирается вам втюхать стол подороже или супернавороченный стул за баснословные деньги. Все может быть скромно. Главное, чтобы сделано было грамотно. Поймите, занимаясь обустройством учебной зоны, вы вкладываете деньги не в ремонт и обстановку – вы обеспечиваете будущее своему малышу, а на этом не экономят.

Как организовать рабочее место школьника? – 4 важных момента для комфортного пространства

Как выбрать оптимальное место?

Организация рабочего места школьника начинается с выбора подходящей точки. Не довольствуйтесь свободным углом, лучше сделайте в комнате перестановку, расположив учебную зону по всем правилам:

• Естественное освещение. Чаще всего дети делают уроки в светлое время суток, почему бы не воспользоваться этим для экономии на электричестве? Пододвиньте рабочее место для школьника к окну: расположите напротив, спиной к проему или боком, в зависимости от свободного места.

Совет! Оптимальное положение стола — боком к оконному проему. Для правшей окно должно оставаться слева, для левшей, соответственно, справа.

На фото столешница с ящиками на подоконнике

• Зонирование. Где бы ни был расположен рабочий стол, отделите его от игровой и спальной зоны. Это особенно важно для учеников начальной школы, правильное разделение пространства не позволит им отвлекаться от учебы.
• Уединенность. Худший вариант расположения рабочей зоны для двоих — поставить стулья напротив. Дети будут мешать друг другу делать уроки — лучше поставить сиденья спинками или параллельно.

Как правильно оборудовать рабочее место?

Переходим к выбору основной мебели для рабочего места для ребенка.

Стол

Читайте также

Расстановка мебели в детской

Оптимальный вариант — растущая парта с регулирующейся высотой стола. Так как дети растут достаточно быстро, постоянно менять элементы рабочей зоны накладно — лучше один раз потратиться на качественную мебель, чтобы не переживать за здоровье спины ребенка.

Второе преимущество современных школьных парт — эргономичный наклон вперед под углом 15 градусов. Этот проверенный метод помогает сохранять зрение и правильную осанку.

Если по каким-то причинам родители не хотят приобретать модель с регулировкой, нужно подобрать стол под следующие параметры:

• Минимальная ширина, глубина столешницы определяется положением локтей: они не должны свисать. Общепринятый стандарт минимума — 60*60 сантиметров, но модели шириной 0,8-1 м удобнее.
• Высота рабочей поверхности на 2-3 см ниже уровня груди: так обеспечивается правильная осанка, удобное положение рук, ног во время занятий.

На фото ортопедические парты с креслами

Стул

Когда стол в рабочем месте для ребенка не регулируется, удобно иметь хотя бы настраиваемый стул. Поэтому классическая модель на металлических ножках — не самый практичный вариант. Громоздким школьным стульям на замену пришли современные трансформеры из пластика, но постоянно задвигать, настраивать уровень высоты сидения под рост не очень удобно.

Популярные сегодня крутящиеся стулья на колесиках комфортнее, но больше подходят взрослым детям: в момент формирования осанки лучше выбрать ортопедическую модель.

Ортопедические стулья бывают коленного, кресельного типа.

• Первые не имеют спинки, ребенок опирается главным образом на колени: сидеть на таком не слишком комфортно, зато спина останется прямой, а позвоночник — здоровым.
• У вторых регулируемая анатомическая спинка и сидушка, в большинстве моделей есть подставка под ноги или колени. Возможно, внешний вид таких стульев не впишется в дизайн, зато рабочее место школьника будет безопасным.

На фото игровой стул для подростка-геймера

Что нужно знать про освещение?

Чтобы организовать рабочее место школьнику одной лишь парты со стулом недостаточно: нужно позаботиться о достаточном освещении.

Свет должен быть ярким, обильным, температура — нейтральной (более приятна для глаз).

Выберите один или несколько источников:

• Настольная лампа. Модель не зря стала классикой рабочей зоны — плафон легко направить на учебник или тетрадь, отрегулировав степень освещенности приближением или удалением от объекта.
• Потолочный светильник. Так как находится на внушительном расстоянии от поверхности выступает, скорее, как основной свет, требующий дополнительной точки ближе к столу.
• Бра. Выбирайте те, что светят вниз, располагаются на регулируемой ножке — отличный вариант сохранения места на столешнице. К тому же, бра, в отличие от настольного светильника, ребенок не сможет случайно уронить на пол.
• Торшер. Когда места на столе нет, светильник размещают на полу.

Важно! Чтобы правильно обустроить источник света, обратите внимание на то, какой рукой пишет ребенок: левой — значит свет должен падать справа. Для правшей наоборот.

На фото регулируемая напольная лампа

Как грамотно организовать хранение?

Чтобы ребенку было комфортно делать уроки, столешница должна оставаться максимально свободной. При этом доступ ко всей необходимой канцелярии, книгам, учебным материалам должен оставаться простым, удобным.

То есть организовать зоны хранения необходимо непосредственно в рабочей зоне — здесь как на кухне, ходить от стола к шкафу через всю комнату будет крайне неудобно.

Сохранять порядок помогут:

• Ящики стола. В них складывают мелкие предметы, а также вещи, которыми пользуются постоянно: ручки, карандаши, маркеры, ножницы, скрепки, тетради.
• Открытые полки. Обычно используются для книг, альбомов, тетрадок.
• Закрытые системы хранения. Прячут предметы не ежедневного «спроса»: альбомы для рисования, краски, пластилин, запасы офисной бумаги. Сюда же убирают принтер, чтобы крупная техника не мешала на столе.

Совет! В столе нет ящиков? Повесьте над ним рейлинг со стаканчиками — в них удобно ставить ручки, фломастеры, карандаши. А если добавить несколько крючков — решится проблема с хранением ножниц или очков. Вместо рейлинга используют перфорированные доски: компактные при всей своей многофункциональности.

Красивые примеры в интерьере

Читайте также

Дизайн детской для школьника

В оформлении учебного места ничего не нужно придумывать с нуля: достаточно просто вдохновиться уже реализованными интересными идеями, воплотить их в детской.

Например, располагая столешницу на подоконнике, многие не учитывают, что так много места для уроков ученику просто не нужно. Поэтому вместо стола от стены до стены сделайте стол + 1-2 скамьи с подушками, на которых комфортно читать книги или просто отдыхать в перерывах.

Оборудуя рабочее место для двоих, важно разделить территорию, чтобы каждый ребенок понимал где заканчиваются личные владения, начинаются чужие. Для этого используют цвет (как на фото справа), свет или физические перегородки — глухие либо прозрачные.

Проектируя комнату под школьника учтите необходимость рабочей зоны изначально, вписывая в дизайн. Например, в проекте изображенном ниже, стол, кровать, шкафы, полки собраны в цельную гармоничную комбинацию.

На фото мебельный гарнитур для детской в едином стиле

Рабочее место школьника требует от дизайнеров особого внимания. Проектируя эту зону детской, помните — ребенку предстоит проводить в ней достаточно много времени, поэтому все должно быть продумано до мелочей, удобно в первую очередь маленькому хозяину пространства, а не родителю.

Как оформить рабочее место школьника: 7 идей для вдохновения

1 С заботой о здоровье

Идеальная зона для рабочего стола школьника — перед окном. Так поверхности достанется максимальное количество дневного освещения, ребенок не будет отгораживать от него тетрадь рукой. Еще один очевидный плюс: чем чаще школьник будет чередовать фокусировку на близком объекте — тетради, и дальнем — улице за окном, тем больше пользы для его глаз, а значит меньше шанс заработать проблемы со зрением.

Постарайтесь подобрать стол так, чтобы он начинался как можно ближе к окну. Или вовсе сделайте широкий подоконник и используйте его как письменный стол — отличное решение для маленькой комнаты.

Instagram: @kyhni.21

Instagram: @anastasiya.cher_y

• Детская

  Как дизайнеры обустраивают комнаты школьников: 6 примеров для вдохновения родителей

2 Для двоих

Если в семье живут дети примерно одного возраста, стоит сделать симметричное место на двоих. Проследите, чтобы каждому хватало площади, а также возможностей для хранения. Часто такие рабочие пространства делают полностью одинаковыми, чтобы исключить конкуренцию между детьми. При этом можно подписать ящики или полки, наклеить на них стикеры или нарисовать что-то вместе с детьми, чтобы обособить пространство каждого.

Instagram: @scandi.life

Instagram: @mebelny_bazar

Instagram: @reznikks

• Рабочее место

  7 идей организации пространства на рабочем столе (для удобной учебы и работы)

3 Для вдохновения школьника

Для школьников постарше большую роль играет мотивация. Вы наверняка сами не раз замечали, что работать за красивой мебелью в окружении интересных аксессуаров приятнее и легче. Помогите подростку украсить свое учебное место чем-то, что вдохновит его прикладывать больше усилий к учебе: фотографиями городов, о которых он мечтает, работами профессиональных художников или фотографов, если он творческая личность.

Instagram: @_sweethome_ideas

Instagram: @devochkadizayner

Instagram: @scandi.life

• Детская

  11 лучших идей для оформления комнаты школьника (поделились дизайнеры)

4 Для тех, кто не любит уборку

На рабочем месте школьника постоянно скапливается тысяча нужных мелочей, кипы тетрадей, книг. Заранее продумайте объемную систему хранения: начиная от вместительных ящиков, открытых или закрытых полок, заканчивая контейнерами и подставками. Чем проще ребенку будет разложить его вещи, тем меньше нервов вы вместе с ним потратите на поддержание порядка.

Instagram: @scandi.life

Instagram: @scandi.life

Instagram: @scandi.life

• Рабочее место

  Снова на удаленку: 9 действенных приемов улучшить свое рабочее место дома

5 Для тех, кто любит планировать

Большую роль в успеваемости в школе играет умение планировать. Прививайте ребенку этот навык с помощью организации пространства: пусть здесь будет большой календарь-планнер, на котором он сможем отметить контрольные и другие важные даты, грифельная стена или доска, место для стикеров под заметки.

Instagram: @scandi.life

Instagram: @mebelny_bazar

• Рабочее место

  7 полезных и недорогих вещей, которые помогут организовать рабочее и учебное место

6 Для уединения

Очень важно иметь возможность уединиться, чтобы сосредоточиться на учебе. Поэтому даже в маленькой комнате стоит устроить компактное рабочее место, но не переносить занятия за обеденный стол или диван. Присмотритесь к стеллажам, которые отгородят личное пространство, узким письменным столам, рассмотрите возможности утеплить лоджию и обустроить там кабинет.

Instagram: @devochkadizayner

Instagram: @devochkadizayner

7 Для проявления индивидуальности

Магазины часто предлагают приобрести всю мебель для детской сразу: кровать, шкаф, комод, рабочий стол, стул и систему хранения. Комплект часто выполнен в одном цвете и, как правило, в едином безликом стиле. В такой комнате тяжело творить и относиться к ней с любовью, потому что не покидает ощущение шаблонности выставочного стенда в магазине. Подберите вместе с ребенком предметы мебели из разных коллекций, от разных производителей, добавьте яркие аксессуары и хотя бы немного цвета.

Instagram: @orekh.design

Instagram: @scandi.life

• Рабочее место

  8 ошибок в оформлении рабочего места, которые не дают вам сосредоточиться

Материал подготовила

Мария Ревина

Рабочая зона в доме: 25 вариантов оформления

Как сделать уютным и функциональным свое рабочее место в квартире? Не ломайте голову — мы уже нашли лучшие варианты.

Даже если вы каждый день ходите на работу в офис, наверняка дома у вас есть место, где можно посидеть с ноутом, разложить бумаги, систематизировать документы. А как приятно смотреть на стол, где в идеальном порядке стоят справочники, лежит органайзер и ждут вас ручки и остро отточенные карандаши! И где же лучше это стол поставить? Исследуем все комнаты и закутки квартиры.

Самый очевидный вариант — у одной из стен гостиной. Можно даже оформить перегородку из гипсокартона и окрасить ее в основной цвет интерьера комнаты. Но важно выбрать рабочий стол в пару журнальному: такой же легкой конструкции, как в примере на фото.

Фото: .orchidlagoon.com

Грубоватые ящики и столешница из поддонов — и ваш рабочий стол готов. Осталось найти для него место, и этого места должно быть много. Хороший вариант для комнаты подростка: антивандально и с размахом.

Фото: cdn.wonderfuldiy.com

Зонирование цветом — прекрасный выход из ситуации, когда хочется разделить функциональные части комнаты и показать во всей красе свои декораторские способности. Да, столик ставим в углу и дополняем несколькими полочками.

Фото: dominfo.ba

Декорирование рабочего места необычной формой столешницы и полок — для затейников. Может быть, не очень функционально, зато оригинально! Опять задействуем всю стену, оформляя рабочие места для двоих.

Фото: vestitel.info

Такое рабочее место может быть только у творческого человека. Ноутбук, хороший свет и креативность — больше для создания шедевров ничего не нужно. Ну разве что минималистичная гостиная, где такое рабочее место станет самым заметным элементом обстановки и декора одновременно.

Фото: vestitel.info

Причудливая архитектура пространства — прекрасный повод добавить к выступающей части стены рабочий стол и несколько полок. Стул выбирайте небольшой, он не должен притягивать взгляды. Ну разве что приятным пастельным оттенком.

Фото: vestitel.info

Рабочее место в шкафу? Да! Нет ни одного аргумента против. Зато при необходимости его можно быстро скрыть от взоров, даже не наводя тут идеальный порядок. Особенно актуально для дизайна студии.

Фото: vestitel.info

Пробковая стена — отличный повод устроить рядом рабочий уголок. Сколько всего нужного можно прикрепить на такой площади! Столик в этом случае можно заменить даже подоконником.

Фото: strada-dici.com

Столик у окна вполне может выполнять функции рабочего места даже в спальне. При условии, что другого места вы в квартире не нашли или просто любите работать, не отходя далеко от кровати.

Фото: cc-autunois.com

Если после установки большого книжного шкафа у вас осталось немного свободного месте между ним и окном — здесь будет рабочий столик. Это же логично.

Фото: danielle-leeman.com

Открытые полки или стеллаж во всю стену поможет вам сэкономить на больших шкафах — они просто не будут нужны. Стул или кресло довершит картину такого домашнего офиса.

Фото: danielle-leeman.com

Грифельная черная стена хороша в любом помещении квартиры. Во-первых, это красиво, во-вторых, удобно. Можно развешивать фотографии, писать заметки, прикреплять бумаги. А что это значит? Здесь нужно делать рабочее место.

Фото: danielle-leeman.com

Долой массивные столы и да здравствует поток естественного света из окна! Два эти условия выполнены, а вы получаете прекрасное рабочее место.

Фото: danielle-leeman.com

Вы меланхолик? Хорошо, двигаем столик к глухой стене, где нет окна и в качестве декора есть свисающая с потолка лампочка и фальшкамин.

Фото: danielle-leeman.com

Любая ниша — это повод устроить в ней рабочее место.

Фото: file4.batdongsan.com.vn

Что такое комната в стиле минимализм? Это много света, стеклянная перегородка, небольшая мебель-трансформер и рабочий столик. Он в интерьере главный.

Фото: file4. batdongsan.com.vn

Грубый стол из слегка обработанного дерева идеально размещается в спальне у окна. Между ним и окном можно даже установить неглубокий стеллаж. Справа за столом вы будете работать, слева — наводить красоту. Экономия, однако.

Фото: file4.batdongsan.com.vn

Кто-то умудряется разместить рабочее место даже в коридоре, Почему бы и нет, если здесь достаточно света, а вы свободный художник хотя бы по духу?

Фото: file4.batdongsan.com.vn

Визуально слить рабочее место с обстановкой — высший пилотаж!

Фото: 4.bp.blogspot.com

Любой уголок, куда вы не знаете, что поставить, может превратиться в рабочее место. Ну или хотя бы в заявку на него.

Фото: 2.bp.blogspot.com

Рабочий стол как продолжение полки или полка как продолжение рабочего места? Неважно. Такая конструкция занимает так мало места, что ее можно считать декором.

Фото: i0.wp.com

Да, просто полочка. Да, все помещается. Да, нам нравится!

Фото: i0.wp.com

Что будем делать на балконе, склад или рабочее место? Ответ очевиден. Ваши близкие будут спорить, чья очередь здесь уединиться.

Фото: static.xinjiashenghuo.com

Лучшее рабочее место — автомобиль. Ну хотя бы его имитация. Мужской вариант лофта, мужской подход к рабочему процессу.

Фото: static.xinjiashenghuo.com

Барная стойка — это вчерашний день. Попробуйте сделать на ее месте рабочий столик. И больше света, больше фантазии! Резервы есть всегда.

Фото: 1.bp.blogspot.com

Рабочее место для школьника: правила организации и дизайн

Не за горами начало учебного года, в преддверии которого большинство родителей озадачены покупкой канцелярских принадлежностей и школьной формы. А некоторым и вовсе приходится позаботиться о ремонте детской комнаты и обустройстве рабочего места, особенно, если в семье есть будущий первоклассник.

Стол, за которым ребенок будет делать домашнее задание, и проводить по несколько часов каждый день, должен быть в комнате каждого школьника. От правильности оформления рабочего места зависит и здоровье ребенка, и его желание заниматься, и общее отношение к учебе. Выбирая место для размещения стола и зоны хранения, а также разрабатывая дизайн комнаты, необходимо тщательно продумать эргономику, чтобы создать по-настоящему удобный уголок.

Качественный свет, удобная мебель, верное месторасположение и спокойный дизайн – вот 4 основных момента, которые стоит продумать, организовывая будущему школьнику место для занятий. Рабочая зона будет несколько различаться для ученика начальной школы и выпускных классов, но база останется неизменной.

Свет:

 

Чтобы сохранить зрение, писать и читать нужно при хорошем освещении. Отлично для этого подходит естественный свет. Но не всегда, во-первых, его бывает достаточно из-за погодных условий и расположения квартиры, во-вторых, время занятий не всегда совпадает со световым днем, а в-третьих, его может быть чересчур много.

Поэтому, рабочий стол лучше располагать рядом с окном, но обязательно дополнить его шторами или жалюзи, которые смогут защитить от чрезмерно яркого света в погожие дни.

Кроме того в комнате необходимо сделать источник общего освещения, а рядом со столом – местного. Последний должен располагаться с левой стороны, если ребенок правша, и с правой – если он левша. Для занятий лучше выбирать теплый или естественный свет.

Мебель:

 

От правильно подобранного стола и стула зависит многое – от красивого почерка до здоровья ребенка. И правильным здесь должно быть очень многое:

• Высота стула;
• Высота стола;
• Наклон рабочей поверхности;
• Глубина стула;
• Положение спинки.

А еще глубина стола, подставка под ноги, свободное расстояние между коленями и столешницей, наличие выдвижной клавиатуры, подиума-подставки под учебники или монитор и много чего еще.

Раз в несколько месяцев, если ребенок активно растет, покупать новую мебель неразумно. Поэтому оптимальным решением будет приобретение мебели-трансформера. Стул и стол в этом случае регулируются по высоте и растут вместе с ребенком.

Бытует мнение, что чем ближе зона хранения канцелярских предметов, учебников и тетрадей расположена к рабочей зоне, тем проще ребенку поддерживать порядок на столе. С этой же целью детям предлагают разнообразные формы и способы хранения личных вещей – открытые и закрытые полки, навесные шкафы и комоды.

Выбор места:

 

Неправильно выбранное место для установки стола скажется на качестве занятий. Ребенок будет постоянно отвлекаться, ему будет что-то мешать сосредоточиться. Здесь вступают в силу не только дизайнерские принципы, но и психологические аспекты. Специалисты не рекомендуют размещать рабочее место:

• В общей зоне с игровой, особенно, если есть братья или сестры, проживающие в этой же комнате;
• В самом центре комнаты. Рабочая зона-остров не самое удачное решение для школьника;
• Рядом с телевизором или постоянным источником шума. Это раздражает и мешает сосредоточиться.

Идеальным местом будет угловое расположение стола, недалеко от окна, около стены. Существуют удачные решения, когда в рабочую зону превращают подоконник в комнатах с ограниченным пространством.

Дизайн:

 

Рабочее место для школьника должно быть стильно оформлено. Не старайтесь превратить уголок для занятий в школьный класс. Дома, даже делая уроки, школьник должен отдыхать и наслаждаться процессом, чувствовать себя в домашней обстановке. Одновременно с этим не старайтесь делать рабочую зону очень яркой и кричащей, агрессивной или насыщенной множеством деталей. Это может отвлекать от процесса и мешать сосредоточиться.

Отличное решение – это рабочее место, выполненное в общем стиле со всей детской. Хорошо смотрятся нейтральные тона – зеленый, голубой, сдержанный оранжевый, бежевый. Допускаются небольшие яркие акценты. Декор допускается максимально функциональный.

Не забывайте оставлять в детской место для игр и отдыха, даже если ваш ребенок уже школьник, ему это жизненно необходимо.

Заказать профессиональный дизайн детской комнаты для вашего ребенка или интерьер всей квартиры/всего дома – вы можете в нашей студии дизайна, расположенной в Челябинске, но выполняющей проекты для заказчиков из любых регионов. Звоните!

Еще больше проектов от Интерьерком — в портфолио, на странице Дизайн детской комнаты.

Вам также могут быть интересны статьи:

• Спортивный уголок в квартире
• Детские двухъярусные кровати в интерьере
• Рабочая зона дома
• Дизайн комнаты для подростка

Teen Workers — youngworkers.org

Многие подростки получают травмы на работе, но лишь немногие получают какое-либо образование по технике безопасности на рабочем месте.

Молодежь, информированная о безопасности на рабочем месте (включая безопасные методы работы и свои законные права), с большей вероятностью получит положительный опыт работы и с меньшей вероятностью пострадает.

Информационные бюллетени для подростков-работников

Эти информационные бюллетени содержат ответы на распространенные вопросы о работающих подростках, законах и опасностях.

Если вы работаете в сельском хозяйстве, применяются другие законы.

Полный список наших материалов для подростков можно найти на странице «Для подростков».

Какие у меня права на работе?

По закону ваш работодатель должен обеспечить:

• Безопасное и здоровое рабочее место.
• Обучение по вопросам здоровья и безопасности, включая информацию о химических веществах, которые могут нанести вред вашему здоровью.
• Обучение действиям в чрезвычайной ситуации.
• Защитная одежда и оборудование, такие как перчатки или защитные очки.
• Оплата медицинского обслуживания, если вы получили травму или заболели из-за своей работы. Вы также можете иметь право на потерю заработной платы.
• С 1 января 2022 года минимальная заработная плата увеличена до 15 долларов в час для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 14 долларов в час для работников с 25 или менее сотрудниками (DIR). В некоторых случаях работодатели могут платить меньше минимальной заработной платы за до 160 часов «учебной» работы, если у вас нет предыдущего опыта.
• 30-минутный перерыв на обед не позднее чем через 5 часов и 10-минутный период отдыха через каждые 4 часа.
• За дополнительной информацией обращайтесь в Отдел по контролю за соблюдением трудовых норм.

Вы также имеете право:

• Сообщать о проблемах безопасности в Cal/OSHA, агентство штата, которое обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.
• Отказаться от работы, если работа непосредственно опасна для вашей жизни или здоровья.
• Вступите в союз или организуйте его.

Каковы мои обязанности по обеспечению безопасности на работе?

Для безопасной работы необходимо:

• Соблюдайте все правила и инструкции по технике безопасности.
• При необходимости используйте защитное снаряжение и защитную одежду.
• Содержите рабочее место в чистоте и порядке.
• Знайте, что делать в чрезвычайной ситуации.
• Сообщайте своему руководителю обо всех угрозах для здоровья и безопасности.
• Получите помощь   , если ваш супервайзер не будет слушать или исправлять небезопасное состояние.

Можно ли выполнять любую работу?

№ Есть законы, которые защищают подростков от выполнения опасной работы.

В Калифорнии лицам младше 18 лет запрещено:

Кроме того, никто в возрасте 14 или 15 лет не может:

Управление автомобилем на улицах общего пользования в качестве основной части работы (17-летние могут водить в некоторых особых случаях). Управление вилочным погрузчиком или другим тяжелым оборудованием Используйте электрическое оборудование, такое как циркулярная пила, мясорубка, мясорубка или пекарня Работы по разрушению, сносу, раскопкам или кровельным работам Работа на лесозаготовках или на лесопилке Приготовление, подача или продажа алкогольных напитков Работа, на которой подросток подвергается воздействию радиации

Любая выпечка Приготовление пищи (за исключением электрических или газовых грилей, которые не предполагают приготовление пищи на открытом огне, и фритюрниц, которые автоматически опускают и поднимают корзины) Работа в химчистке или коммерческой прачечной Выполнение строительных, строительных или производственных работ Загрузка или разгрузка грузовика, железнодорожного вагона или движущейся ленты. Работа на лестнице или подмостках

Для получения дополнительной информации о том, какая работа разрешена, см. брошюру о законе о детском труде и сводные листы на веб-сайте Департамента трудовых отношений штата Калифорния (DIR).

Что делать, если я подвергаюсь сексуальным домогательствам на работе?

Когда кто-то делает что-то сексуальное, что вызывает у вас дискомфорт — если вы этого не хотите, это незаконно.

Сексуальные домогательства включает нежелательные сексуальные домогательства, визуальное, словесное или физическое поведение сексуального характера, а также многие формы оскорбительного поведения и домогательств по признаку пола. Для получения более подробной информации о том, что представляет собой сексуальное домогательство, посетите веб-сайт Департамента справедливого трудоустройства и жилищного строительства штата Калифорния.

В обязанности вашего работодателя входит:

• Прекращение и предотвращение сексуальных домогательств на рабочем месте со стороны коллег, руководителей или клиентов
• Расследовать все жалобы сотрудников
• Предоставить брошюры или литературу о сексуальных домогательствах

Что я могу сделать?

• Четко сказать «НЕТ»
• Задокументировать преследование
• Получите поддержку от семьи, друзей и/или коллег
• Ищите свидетелей и других пострадавших
• Подайте жалобу своему работодателю. Вы не можете быть наказаны или уволены по закону за подачу жалобы — ваша работа защищена законом
.
• Если проблема не решена, подайте жалобу в Департамент справедливого трудоустройства и жилищного строительства штата Калифорния

Имеются ли информационные бюллетени о сексуальных домогательствах или другие инструменты?

Что делать, если меня дискриминируют?

Работодатели запрещают дискриминацию своих работников.

Работодатели также несут ответственность за обеспечение отсутствия дискриминации на рабочем месте со стороны ваших коллег или клиентов, которых вы обслуживаете. Законы штата Калифорния защищают работников от увольнения, отказа в трудоустройстве или иного несправедливого обращения по признаку расы, цвета кожи, пола, религии и т. д. Для получения более подробной информации о том, что представляет собой дискриминация, посетите Комиссию по равным возможностям трудоустройства. Веб-сайт.

Если на вас распространяется действие профсоюзного договора, у вас могут быть дополнительные средства защиты.

Если вы считаете, что сталкивались с дискриминацией при приеме на работу, вам следует:

• Задокументировать домогательство или дискриминацию.
• Получите поддержку от семьи и друзей.
• Поговорите со своим руководителем. Если хотите, вы можете взять с собой человека, который вас поддерживает.
• Ищите свидетелей и других пострадавших.
• Подайте жалобу своему работодателю. Вы не можете быть наказаны или уволены по закону за подачу жалобы.
• Если проблема не будет решена, подайте жалобу в Департамент справедливого трудоустройства и жилья штата Калифорния. Жалобы должны быть поданы в течение одного года с даты предполагаемой дискриминации.

Должен ли я работать так поздно или так долго?

Законы о детском труде защищают подростков от работы слишком долго, слишком поздно или слишком рано.

В этой таблице указано, сколько часов могут работать подростки. (В некоторых школьных округах могут быть более строгие правила. Кроме того, есть некоторые исключения для подростков, участвующих в программах профессионального обучения.)

	14-15 лет:	16-17 лет:
Рабочее время	с 7:00 до 19:00, с Дня труда до 1 июня Не в школьные часы 7:00–21:00, с 1 июня до Дня труда	5:00–22:00, если на следующий день в школу 5:00–00:30, если на следующий день нет школы
Максимальное количество часов, которое вы можете отработать, когда в школе 9 занятий0074	18 часов в неделю, но не более: 3 часа в день в школьные дни 8 часов в день суббота-воскресенье и праздничные дни	48 часов в неделю, но не более: 4 часа в день с понедельника по четверг 8 часов в день пятница-воскресенье и праздничные дни
Максимальное количество часов, которое вы можете работать, когда в школе нет занятий	40 часов в неделю 8 часов в день	48 часов в неделю 8 часов в день

Есть ли другие вещи, которые я не могу делать?

ДА.

Существуют и другие правила относительно того, какую работу вы можете выполнять, а какую нет.

Для большинства видов работ вам должно быть не менее 14 лет, за исключением неофициальных работ, таких как присмотр за детьми или работа во дворе. Свяжитесь с отделом труда штата, школьным консультантом или координатором по трудоустройству, чтобы убедиться, что работа, которую вы выполняете, разрешена.

Для получения дополнительной информации о возрастных правилах о том, что подростки могут и что не могут делать на работе, посетите YouthRules!

Обеспечение безопасности и здоровья подростков на работе: нужна командная работа! | Блоги

Для американских подростков работа летом — это обряд посвящения. Исследования показывают, что такой опыт, будь то спасатель, работа в ресторане или местном магазине мороженого, стрижка газонов или работа в семейном бизнесе, имеет много преимуществ.[1] К ним относятся помощь подросткам в обретении независимости, приобретении ценных профессиональных и жизненных навыков, а также опыте, который поможет преодолеть переход во взрослую жизнь. Несмотря на эти преимущества, работа также может быть сопряжена с серьезными рисками. Примерно каждые 5 минут подросток в возрасте 15-19 леттравмирован на работе. Они получают примерно в два раза больше травм, чем взрослые работники старше 24 лет.[2]

Чтобы обеспечить безопасность молодых работников на работе этим летом, Национальный институт охраны труда и здоровья (NIOSH) участвует в кампании в социальных сетях «Безопасность подростков», чтобы предоставить информацию и ресурсы по безопасности и гигиене труда работодателям молодежь, молодые рабочие, родители и педагоги. Работодатели несут основную ответственность за обеспечение рабочих, в том числе подростков, безопасными и здоровыми рабочими местами. Но безопасность требует командной работы. Родители, учителя и сами подростки также играют решающую роль в обеспечении безопасных и здоровых условий труда для молодежи.

Подростки должны следовать безопасным методам работы на своем рабочем месте, сообщать об опасностях своему начальнику или другому взрослому и сообщать, когда они чувствуют себя в опасности. Подростки в возрасте до 18 лет также пользуются особой защитой на работе в соответствии с законами штата и федеральными законами о детском труде. Федеральные правила о детском труде ограничивают часы работы подростков в возрасте до 16 лет и запрещают лицам младше 18 лет работать на определенных опасных работах. Во многих штатах больше ограничений.[3] Подросткам, их работодателям и родителям важно знать об этих особых мерах защиты.

Ниже приведены некоторые общие и ни в коем случае не исчерпывающие рекомендации для других важных членов команды, которые играют жизненно важную роль в обеспечении безопасности и здоровья молодежи на работе. Дополнительную информацию см. в разделе «Дополнительные ресурсы » ниже.

Работодатели

При приеме на работу несовершеннолетних работодатели должны следовать следующим правилам:

• Изучите и соблюдайте федеральные законы и законы штата о детском труде, применимые к молодым работникам.
• Проведите инструктаж по технике безопасности, используя понятные подросткам слова. Расскажите о мерах предосторожности и возможных опасностях на рабочем месте. Дайте четкие инструкции для каждого задания, особенно незнакомого. Проведение практических занятий по правильному использованию оборудования. Постоянно усиливайте тренировки.
• Не делайте предположений о том, что знают молодые работники, даже если что-то кажется очевидным. Им может быть неловко или неудобно задавать вопросы.
• Внимательно наблюдайте за подростками, немедленно исправляя любые проблемы.
• Подготовьте подростков к чрезвычайным ситуациям, таким как пожары и насильственные или неожиданные опасные ситуации.
• Убедитесь, что подростки знают, как пользоваться средствами индивидуальной защиты (при необходимости).
• Внедрите систему наставничества или наставничества со взрослым или опытным коллегой на рабочем месте.
• Поощряйте открытое общение, когда приветствуются вопросы.
• Расскажите молодым работникам, что делать, если они поранятся на работе.
• Подайте хороший пример безопасности.

Важно создать культуру на рабочем месте, которая поощряет молодых работников задавать вопросы о здоровье и безопасности.

Родители

Родители должны играть активную роль в обсуждении занятости своего подростка, напоминая подростку о том, что он должен говорить, если он чувствует себя небезопасно или некомфортно на работе.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые родители могут использовать, чтобы поговорить со своим подростком о безопасности на работе:

• Проходили ли вы какое-либо обучение технике безопасности?
• Всегда ли присутствует надзиратель?
• Знаете ли вы, к кому обратиться, если у вас есть вопросы по безопасности?
• Работаете ли вы с каким-либо опасным оборудованием или опасными химическими веществами?
• Знаете ли вы свои права и обязанности на работе?
• Сколько часов вы должны работать?
• Знаете ли вы, что делать, если вы получили травму?
• Знаете ли вы, что делать, если на работе произойдет ЧП?

Учителя

Педагоги также играют важную роль в защите молодых работников. Учителя могут повышать осведомленность об опасностях, связанных с работой, учить молодежь тому, как бороться с опасностями на рабочем месте, предоставлять информацию о предотвращении травматизма и информировать молодежь о правах работников. Студенты могут использовать эти знания и эти навыки на протяжении всей своей карьеры. Это может быть единственным инструктажем по технике безопасности и гигиене труда, который они получают перед тем, как поступить на работу!

Некоторые полезные ресурсы для учителей:

• Учебную программу NIOSH Youth@Work — Talking Safety можно использовать в классе или на других групповых занятиях. Учебную программу можно загрузить бесплатно, она адаптирована для всех штатов и некоторых территорий и включает пошаговые инструкции по представлению материала.
• Программа «Безопасность и здоровье в строительстве: безопасные учащиеся, безопасные работники» — это бесплатное руководство, которое поможет преподавателям и администраторам школ внедрить системы управления безопасностью и здоровьем в учебные программы профессионального и технического образования (CTE).

NIOSH понимает важность совместной работы в обеспечении безопасности и здоровья молодых работников. Институт объединился с Управлением по охране труда и здоровья (OSHA), CareerSafe и другими в рамках кампании в социальных сетях My Safe Summer Job , направленной на обеспечение безопасности молодых работников на их летних работах. Пожалуйста, поделитесь с нами в разделе комментариев ниже, как ваше рабочее место работает над обеспечением безопасности молодых работников этим летом и в течение всего года.

Следите за новостями NIOSH в Facebook, Instagram и Twitter до середины мая 2019 г.. Посетите веб-сайт Keep Teen Workers Safe, чтобы получить материалы, ресурсы и информацию.

Ребекка Герин, доктор философии, CHES, социолог-исследователь в отделе образования и информации NIOSH и координатор программы NIOSH Safe • Skilled • Ready Workforce.

Дополнительные ресурсы

• На странице NIOSH по безопасности и охране здоровья молодых работников представлены ресурсы и исследования NIOSH, связанные с защитой молодых работников.
• Страница NIOSH Safe • Skilled • Ready Workforce Program содержит информацию, ресурсы и исследования, связанные с безопасностью и здоровьем молодых работников.
• Страница NIOSH для молодых работников розничной торговли содержит информацию о безопасности и здоровье на рабочем месте для молодежи, работающей в сфере розничной торговли.
• Министерство труда США предоставляет руководство для молодых работников, родителей, работодателей и педагогов:
  • Молодые работники: у вас есть права
  • Молодежные правила! Для работодателей, родителей и преподавателей 

• Программа охраны труда в Калифорнийском университете в Беркли , Департамент общественного здравоохранения штата Массачусетс и Департамент труда и промышленности штата Вашингтон предоставляют ряд полезных ресурсов для работающих подростков, их родителей, учителей и работодателей.

Ссылки

[1] Mortimer, JT (2010). Преимущества и риски подростковой занятости. Исследователь профилактики , 17(2), 8.

[2] NIOSH (2019 г.)). Система запросов статистики травм, связанных с работой (Work-RISQS), 2016 г. URL обновлен 4/4/22.

HR Советы по управлению работой с подростками

​Кто хочет нанять людей, которые не могут работать допоздна, никогда не работали, не имеют права использовать какое-либо оборудование и нуждаются в том, чтобы вы планировали их смены во время семейного отдыха?

Множество работодателей. Подростки незаменимы во многих компаниях, особенно в розничной торговле и туризме, особенно летом и в другие пиковые сезоны, когда многие предприятия отчаянно нуждаются в дополнительной помощи.

 «Наши сотрудники, в особенности наши молодые сотрудники, делают это возможным. Мой доход основан на их усилиях», — говорит Патрик Пипино, владелец франшизы по продаже мороженого Ben & Jerry’s в Саратога-Спрингс, штат Нью-Йорк. Около 70 процентов его 50- человек команда в возрасте от 16 до 18 лет. «Когда вы весь день находитесь среди молодых людей, это сохраняет вашу молодость. У них много энергии. Они очень идеалистичны».

​Однако работники моложе 18 лет — это не просто обновленные версии обычных сотрудников. Во-первых, на них распространяются более строгие федеральные и государственные правила работы и безопасности. И хотя подростки часто работают с энтузиазмом, HR-специалисты, которые их нанимают и управляют ими, также понимают, что дети остаются детьми. Чтобы получить наилучшие результаты, нужно помнить о специальных методах и соображениях — от ограничения использования телефона до управления родителями-вертолетами. В конце концов, эти сотрудники будут задавать тон всему сезону и могут приносить пользу вашей компании еще долгое время после окончания лета.

(Меньший) Вливание молодости

​Многие подростки сегодня слишком заняты спортом, учебой и другими делами, чтобы устроиться на летнюю работу. На самом деле, доля работающих 16–19-летних неуклонно сокращается в течение многих лет. По данным Бюро трудовой статистики США, с 1970-х по 1990-е годы более половины из них были трудоустроены или искали работу. Но к 2024 году только каждый четвертый будет активно искать работу, прогнозирует бюро.

Нехватка молодых работников, особенно на и без того напряженном рынке труда, заставила некоторых работодателей искать помощи за границей. Ежегодно работодатели нанимают десятки тысяч иностранных студентов по временным рабочим визам. Неопределенность в отношении иммиграционной политики может стать дикой картой для предприятий, которые придерживаются этой стратегии.

Тем не менее, летняя работа является обрядом посвящения для многих американских подростков. Сьюзан Зойберт, вице-президент HMSHost в Бетесде, штат Мэриленд, компании по производству продуктов питания и напитков, которая обслуживает путешественников, благодарна молодым людям, которые все еще хотят работать в туристических центрах, которыми управляет ее бизнес. Дети могут работать во время летних и зимних каникул, что соответствует пиковым туристическим сезонам, когда клиенты наводняют Burger King, Starbucks и другие рестораны быстрого питания, которыми управляет компания. Сотрудники, которые работают кассиром, бариста и другими должностями, являются ключевой частью рабочей силы: из примерно 15 000 человек, которых HMSHost нанимает каждый год, около 1100 моложе 18 лет.

​Иногда сезонные работники становятся штатными сотрудниками, обеспечивая поток уже обученных и надежных сотрудников. По словам директора по персоналу Брэда Макклейна, в парке развлечений Six Flags America в Аппер-Мальборо, штат Мэриленд, около 30 процентов круглогодичной рабочей силы начали работать в подростковом возрасте.

«Когда вы весь день находитесь среди молодых людей, это сохраняет вашу молодость. У них много энергии. Они очень идеалистичны».
Патрик Пипино

Это может показаться нелогичным, но эти неопытные работники могут обеспечить определенную стабильность рабочей силы. Когда вы нанимаете молодежь для летнего ажиотажа, вы можете избежать привлечения временных сотрудников, которые могут уйти на постоянную работу. Это одна из причин, по которой Timberlane Inc. набирает подростков, говорит Брэнди Янулович, директор по персоналу и культуре производителя в Филадельфии, который изготавливает наружные жалюзи на заказ. В Timberlane работает 55 сотрудников, и каждое лето, когда спрос на такие работы, как шлифование и упаковка продуктов, резко возрастает, нанимает около шести человек.

Штатные сотрудники компании наслаждаются приливом молодости. «Они полностью посвятили себя обучению летних рабочих, поэтому полны энтузиазма», — говорит Янулович. «Они ценят помощь и считают [молодых людей] трудолюбивыми».

[Вопросы и ответы отдела кадров только для членов SHRM: трудоустройство молодежи: что мне нужно учитывать при найме несовершеннолетнего?]

Безопасность прежде всего

Крайне важно обеспечить безопасность молодых работников. Не забудьте дать им то же обучение, что и другие сотрудники. «Вы не можете экономить на обучении технике безопасности, даже если продолжительность их работы не будет такой продолжительной», — говорит Камилла Олсон, юрист Seyfarth Shaw LLP в Чикаго.

Действительно, работники моложе 25 лет имеют более высокий уровень травматизма, чем другие. Например, по данным Национального института безопасности и гигиены труда, в 2014 году у сотрудников в возрасте 16–19 лет было в два раза больше производственных травм, из-за которых они обращались в пункты неотложной помощи, чем у людей в возрасте 25 лет и старше.

«Для многих это их первая работа, и у них нет опыта на рабочем месте», — говорит Дайан Буш, координатор программы по охране труда в Калифорнийском университете в Беркли. «Кроме того, у них нет жизненного опыта. Они склонны не говорить, если взрослый говорит им что-то сделать, даже если это может казаться им небезопасным или они могут не признать это небезопасным».

​Где связаться с подростками

​В местных консультационных пунктах средней школы , а также в профессионально-технических училищах.

Через рекомендации от действующих штатных и сезонных работников.

На Snapchat, Twitter и Facebook (где вы можете найти родителей тех подростков, которые ищут идеи для летней работы для своих детей).

На веб-сайтах по поиску работы , таких как SnagAJob.com, SimplyHired .com, job-mapper.comRecruiter.

На ярмарках вакансий , в том числе в местных колледжах.

Вот почему важно подчеркнуть, что каждый может высказывать свое мнение о проблемах безопасности. В то же время супервайзеры должны моделировать безопасные методы, такие как ношение перчаток и защитных очков. И системы напарников, когда молодые люди объединяются с опытными работниками, которые присматривают за ними и помогают им стать лучше, говорит Буш, могут быть поучительны. Тимберлейн делает это — объединяет подростков с опытным персоналом. Хотя молодым людям не разрешается работать с тяжелым оборудованием, они должны носить защитное оборудование и проходить обучение, как и их коллеги, работающие полный рабочий день.

HMSHost обучает не только сотрудников-подростков, но и их менеджеров, чтобы они понимали федеральные и государственные правила трудоустройства молодежи и использования оборудования. Лицам моложе 18 лет выдаются рубашки или кепки разного цвета, чтобы менеджеры могли быстро визуально напомнить, кому нужно работать в ограниченное время или держаться подальше от определенного оборудования. Компания по производству продуктов питания и напитков также использует обучение в классе, компьютерное обучение и индивидуальные занятия, чтобы научить людей обслуживанию клиентов и конкретным ожиданиям от ресторанных брендов, на которые они работают.

Подростки-сотрудники демонстрируют большие способности к обучению. «Мышление молодого человека основано на обучении», — отмечает Зойберт из HMSHost. «Они очень быстро усваивают нашу подготовку».

Держите их вовлеченными

​После того, как вы наймете молодых работников, вы обнаружите, что их удержание сопряжено с определенными трудностями.

Во-первых, вы должны быть в состоянии предложить им то, что они ищут, — в первую очередь чувство цели в их работе и возможность учиться и расти, по словам Кимберли Гилсдорф, заместителя директора некоммерческой консалтинговой фирмы FSG в Сиэтле. Эти выводы получены в ходе фокус-группы, посвященной передовым методам удержания местных подростков в возрасте от 16 до 24 лет, которые не учились в школе или не работали.

«Подумайте о том, как вы представляете эту работу людям, которых вы нанимаете, как первый шаг в их карьерном пути», — говорит Гилсдорф. «Как вы можете сделать это чем-то большим, чем просто способом получить дополнительные деньги? Когда вы это сделаете, ваша работа станет намного проще».

​Компании, которые делают это лучше всего, заботятся о том, чтобы преимущества работы были актуальны для молодежи, — говорит Гилсдорф. Предсказуемый график — хорошее начало. HMSHost использует систему управления временем с приложением, которое позволяет людям устанавливать время доступности. «Когда мы вступаем в отношения с молодым человеком, мы думаем, что это часть жизни этого человека, и мы хотим быть гибкими», — говорит Зойберт.

Компенсация также считается. Пипино дает своим ложкам для мороженого бонусы до 1000 долларов, если они останутся на весь сезон. Он платил больше, чем минимальная заработная плата в Нью-Йорке, пока штат недавно не повысил ее до 12,75 долларов в час для таких франчайзинговых компаний, как его. Его текучесть кадров составляет всего 25 процентов в отрасли, где обычно она намного выше, и он ежегодно получает 500 заявок на 50 должностей.

«Нас считают отличным местом для работы, — говорит он. «Вы подаете мороженое под фоновую музыку. Это способствует подростковой среде».

Не у всех есть мороженое, сладкая вата и американские горки. Но даже в менее модной среде, например, у таких производителей, как Timberlane, вы можете привлечь детей, научив их тому, как работают различные аспекты бизнеса, будь то деревообработка, установка или управление процессами. Исследования показывают, что поколение Z — самое молодое поколение, примерно определяемое как те, кто родился с середины 1990-х годов, — обладает глубоко укоренившимся предпринимательским духом, который может привести к тому, что они захотят понять, как управляются компании.

Кроме того, никогда не стоит недооценивать значение хорошего навыка. Сотрудники Six Flags, нанятые летом, могут бесплатно посещать парк с гостем и претендовать на стипендию колледжа. HMSHost предлагает бесплатное питание и программу возмещения расходов на обучение, которую могут использовать сотрудники, если они работают полный рабочий день.

Быть выбранным перед комнатой, заполненной в основном пожилыми коллегами, «заставит молодого человека надуться» и придаст ему уверенности в работе.
Susan Seubert

Похвала — это особенно эффективный инструмент мотивации, говорит Сьюберт, особенно для молодых людей, которые выросли в условиях постоянной обратной связи, предоставляемой социальными сетями. Менеджеры HMSHost начинают каждую смену со встречи, на которой отмечают хорошую работу сотрудников. Она говорит, что если ее выделить перед комнатой, полной коллег старшего возраста, «молодой человек вздуется в груди» и придаст ему уверенности в работе. Даже если это не делается публично, менеджерам рекомендуется признавать вклад частным и значимым образом.

Компания также использует практику, которую другие нашли эффективной для предприимчивых работников поколения Z: переводить их на другую работу. Работник Burger King, например, может научиться работать бариста Starbucks. Точно так же «Шесть флагов Мэриленда» перемещают подростков, чтобы поддерживать их интерес.

Пипино использует сладкие задания как поощрение лучших исполнителей. Его магазин мороженого, расположенный в самом сердце ипподрома на севере штата Нью-Йорк, обслуживает музыкальные фестивали, вечеринки и другие мероприятия. Его лучшие работники получают работу в сфере общественного питания, за которую платят больше и, как правило, дают лучшие чаевые и больше авторитета.

Проблемы управления

​Конечно, у молодых людей тоже есть свой особый набор управленческих задач. Пипино, например, надоели родители-вертолёты, которые приезжают на собеседования и звонят больным своим детям. «Я всегда вежливо говорю им: «Вы с нами не работаете. Я хочу услышать мнение вашего сына или дочери», — говорит он.

Правовая среда также отличается. В соответствии с федеральным законом вам необходимо отслеживать возраст всех работников моложе 18 лет, а в некоторых штатах для них требуются специальные документы, такие как разрешение на работу. (Проверьте законы своего штата.) Федеральные правила также запрещают молодежи пользоваться определенным оборудованием на кухне, поэтому Макклейн в Six Flags следит за тем, чтобы подросткам не поручали какую-либо работу по приготовлению пищи, чтобы избежать путаницы. Другое законодательство запрещает им управлять аттракционами. Но его бригада из 15-17-летних берет билеты, регистрирует работу и выполняет другую работу.

Парк развлечений использует программное обеспечение для отслеживания рабочего времени подростков, потому что в Мэриленде лицам младше 18 лет запрещено работать и ходить в школу более 12 часов в день. Программное обеспечение не позволяет подросткам планировать часы, превышающие лимит, и предупреждает менеджеров, когда они приближаются к своему максимуму.

Знайте правила

​ Федеральные законы, регулирующие заработную плату и безопасность для молодых работников, не всегда легко ориентироваться. (Законы штата могут быть еще более строгими, и существуют другие правила для сельскохозяйственных рабочих.) Если вы нанимаете подростков этим летом, следует помнить о некоторых правилах федерального Закона о справедливых трудовых стандартах:

​ Молодежь до 18 лет: Не могут работать на опасных работах или использовать некоторые механизмы, в том числе миксеры для хлебобулочных изделий и мясорубки. Не может управлять автомобилем на работе, хотя есть исключение для 17-летних в светлое время суток.

​ Работники в возрасте 14 и 15 лет: Могут работать только три часа в день в школьные дни и восемь в нешкольные дни. Может работать не более 18 часов в неделю во время школьных занятий и 40 часов во время каникул. Может работать только с 7:00 до 19:00. большую часть года, но до 9 вечера. между 1 июня и Днем труда.

​Сотрудникам моложе 20 лет: Может выплачиваться минимальная заработная плата для молодежи в размере 4,25 доллара в час (хотя законы штата могут устанавливать минимальные размеры выше). Можно получить эту низкую ставку только для первых 90 календарных дней после приема на работу. Таким образом, если они работают 60 дней летом, а затем возвращаются на рождественские каникулы по истечении 90-дневного периода, вам нужно будет платить им как минимум обычную федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США. ​Как скажет вам любой родитель подростка, может быть сложно установить контакт с подростками, и иногда может показаться, что вы говорите на другом языке. Вот почему Six Flags использует средство связи, с которым эти цифровые аборигены наиболее удобны: текстовые сообщения. Макклейн говорит, что подростки получают оповещения на свои телефоны, чтобы напомнить им об интервью, инструктаже и обучении. В Timberlane собеседования при приеме на работу охватывают то, что ожидается от работников, поскольку многие подростки никогда раньше не работали. Несмотря на это, иногда постоянным работникам Тимберлейна необходимо поговорить со своими молодыми коллегами на такие темы, как важность прихода на работу вовремя. «Они требуют чуть большего контроля, чем сотрудник, проработавший в компании много лет», — говорит Янулович. Команда Six Flags считает, что четко структурированная политика посещаемости помогает сдерживать злоупотребления посещаемостью. Руководителям компании также пришлось ограничить использование мобильных телефонов на работе как взрослыми, так и подростками. В этом сезоне работникам будут предоставлены запирающиеся шкафчики для хранения своих устройств, а для их использования потребуются водители и водители. Нарушители будут ликвидированы. Пипино пришлось уволить всего двух молодых рабочих за 10 лет. Он старается быть гибким с подростками — например, запрещая им пользоваться мобильными телефонами в несезонные дни. Даже после словесных и письменных выговоров он с ними разговаривает: «Я говорю: «Если это не исправится, я должен вас отпустить, а я этого делать не хочу». » Подростки жизненно важны для многих предприятий, даже если они работают всего один или два сезона. Но уроки, которые они получают на работе, останутся с ними на всю жизнь. «Для 80 % из них это первая работа. Мы обеспечиваем жизненно важное профессиональное обучение молодых людей», — говорит Пипино. «Я рассматриваю себя как их первый опыт обучения, который поможет им добиться успеха в карьере». Другими словами, нанять подростков — это полностью стоит . Тамара Литл — независимый писатель из Вашингтона, округ Колумбия. Иллюстрация Джона Краузе для журнала HR. Была ли эта статья полезной? SHRM предлагает тысячи инструментов, шаблонов и других эксклюзивных преимуществ для участников, включая обновления соответствия, образцы политик, советы экспертов по персоналу, скидки на обучение, растущее онлайн-сообщество участников и многое другое. Присоединиться/Продлить сейчас  и позвольте SHRM помочь вам работать эффективнее. Обеспечение безопасности подростков на работе — советы для родителей, работодателей и подростков» — stopchildlabor АКЦИИ Советы для родителей, работодателей и подростков: Несмотря на то, что работа играет важную роль в развитии подростков, подростки и родители должны тщательно обдумать предполагаемую работу, которую рассматривают подростки, и оценить возможные опасности на рабочем месте, которые могут быть связаны с этой работой. Советы работающим подросткам NCL призывает подростков сказать «нет» работам, которые включают: Поквартирные продажи, особенно за пределами района проживания молодежи; Дальние поездки вдали от родителей; Длительное вождение или вождение; Управление вилочными погрузчиками, тракторами и другими потенциально опасными транспортными средствами; Использование опасных механизмов; Использование химикатов; Работа на зернохранилищах; и Работа на лестницах или работа на высоте, где есть риск падения. Знайте законодательные ограничения Чтобы защитить таких молодых работников, как вы, законы штата и федеральные законы ограничивают часы работы и виды работ, которые вы можете выполнять. Чтобы узнать о законах штата и федеральных законах о детском труде, посетите раздел «Правила для молодежи». Будьте осторожны Всегда соблюдайте правила техники безопасности. Безопасная и аккуратная работа может замедлить вас, но игнорирование безопасных рабочих процедур — прямой путь к травме. Опасности есть на каждом рабочем месте, и правильное распознавание и устранение их может спасти вам жизнь. Задайте вопросы Попросите об обучении на рабочем месте — например, как вести себя с разгневанными клиентами или как выполнять новую задачу или использовать новую машину. Сообщите своему руководителю, родителю или другому взрослому, если вы чувствуете угрозу, домогательство или опасность на работе. Убедитесь, что работа вам подходит Если вы можете работать только в определенные дни или часы, если вы не хотите работать в одиночку или если есть определенные задачи, которые вы не хотите выполнять, убедитесь, что ваш работодатель понимает и соглашается, прежде чем принять работу. Не флиртуйте с опасностью Всегда следите за своим окружением. Легко стать небрежным через некоторое время, когда ваши задачи стали предсказуемыми и рутинными. Но помните, вы не неуязвимы. Травмы часто случаются, когда сотрудники небрежны или бездельничают. Доверяйте своей интуиции Выполнение указаний и уважение к руководителям являются ключом к созданию отличной трудовой этики. Однако, если кто-то просит вас сделать что-то, что кажется небезопасным или вызывает у вас дискомфорт, не делайте этого. Многие молодые работники получают травмы или того хуже, выполняя работу, которую им поручил начальник. Один из экспертов по технике безопасности считает, что если работа требует средств защиты, кроме каски, очков или перчаток, она не подходит для несовершеннолетних. CDC сообщил NCL, что всякий раз, когда на рабочем месте находится оборудование, молодежные работники должны проявлять особую осторожность.   Чем могут помочь родители? Мы просим родителей участвовать в поиске работы и принятии решений их подростками, помогая им выбрать безопасную работу. Важным первым шагом в этом процессе является ознакомление родителей и подростков с законами, защищающими работающих подростков. Прочитайте, что может и чего не может делать подросток-работник, на сайте www.youthrules.dol.gov. Этот сайт Министерства труда США предоставляет информацию для молодых работников в каждом из пятидесяти штатов. Примите участие Перед началом поиска работы примите вместе с подростком решение о подходящей работе. Установите ограничения на то, сколько часов в неделю он или она может работать. Убедитесь, что ваш ребенок знает, что вы заинтересованы в его или ее подработке и беспокоитесь об их безопасности. Проверьте это Встретьтесь с руководителем вашего подростка, закажите экскурсию по объектам и узнайте о показателях безопасности компании. Спросите об обучении технике безопасности, обязанностях и снаряжении. Не думайте, что работа безопасна. На каждом рабочем месте есть опасности. Говорите, говорите, говорите — и слушайте тоже Задавайте вопросы о работе вашего подростка. Попросите учителей предупредить вас, если оценки начнут снижаться. Часто спрашивайте подростка, чем он или она занимались на работе, и обсуждайте любые проблемы или опасения. Следите за знаками Работа сказывается на вашем подростке эмоционально или физически? Если это работа после школы или работа на выходных во время школьных занятий, оцените успеваемость вашего ребенка в школе. Если есть потеря интереса или энергии для учебы или общественной деятельности, работа может быть слишком требовательной. Многочисленные исследования показывают, что оценки ухудшаются, а процент отсева увеличивается, когда подростки работают более 20 часов в неделю. Десять вопросов, которые родители должны задать своему ребенку или его новому работодателю: Попросят ли моего сына или дочь водить машину? Будет ли работа связана с тем, что ими будут управлять другие? Долгий ли путь до места работы? Есть ли какое-либо оборудование или инструменты, которые могут быть опасны для моего ребенка? Пройдет ли он или она обучение технике безопасности? Насколько подробно это обучение? Есть ли риск увлечься работой? Будет ли мой ребенок когда-нибудь находиться на стройплощадке один? Посещали ли мы с моим ребенком сайтYouthrules. dol.gov для ознакомления с законами штата и федеральными законами, чтобы убедиться, что мы знаем, какие ограничения применяются к их трудоустройству? Влияет ли работа моего ребенка на физическое или эмоциональное здоровье моего сына или дочери или на их образование? Работающие подростки должны иметь возможность сказать: «Извините, я не чувствую себя в безопасности, делая это». АКЦИИ Подготовка подростков к успеху на рабочем месте: усилия, инициированные фондом 01.12.2018 Джон Г. Бендт Чтобы подготовиться к будущему, был разработан семинар, позволяющий подросткам ответить на два вопроса: Что мне нужно сделать, чтобы подготовиться к успеху в карьере? Что определяет, кто выиграет работу в конкурентной среде? Семейный фонд Флаэрти начал разговор с подростками о работе, предоставив шестидесяти стипендиатам девятого класса возможность принять участие в семинаре по подготовке к карьере. Фонд предоставляет стипендии для подготовки к поступлению в колледж для студентов с высоким потенциалом и экономическими потребностями, проживающих в Миннесоте, Вирджинии, округ Колумбия, Мэриленде и Монтане. Подробная информация о семинаре На протяжении всего семинара использовался разговорный стиль, который поощрял активное участие студентов. Презентации Power Point и видеоролики использовались со следующей целью. Основой успеха в карьере является понимание того, что навыки, усилия и личные качества составляют основу конкуренции на рабочем месте, поскольку работодатели используют эти критерии при принятии решений о приеме на работу. Большинство подростков имеют смутное представление об этой фундаментальной истине в мире труда. Однако у них есть опыт участия в спортивных и академических соревнованиях. Вовлечение подростков в обсуждение того, кто выиграет стартовую позицию в спортивной команде или стипендию, определяет навыки, усилия и личные качества в качестве ключевых факторов. Указание на то, как эти факторы также применимы к получению работы, обеспечивает связь с пониманием конкуренции на рабочем месте. Навыки на рабочем месте: Чтобы конкурировать за работу, подросткам важно понимать, какие навыки ценят работодатели. Поэтому следующим шагом стало обсуждение определения hard skills и soft skills. Твердые навыки — это особые навыки, необходимые для профессии (например, программирование программного обеспечения). Мягкие навыки (например, общение, работа в команде) необходимы во всех профессиях. Справочник по профессиональным перспективам Министерства труда США был отмечен как источник для определения требований к жестким и социальным навыкам для профессий. Исследования показали, что недавним выпускникам колледжей не хватает критически важных социальных навыков, необходимых им для того, чтобы конкурировать и преуспевать в мире труда (Strauss, 2016; Bloomberg Next Study, 2018). Чтобы помочь учащимся избежать этой ловушки, были выявлены и определены социальные навыки в следующих категориях, а также обсуждена их важность. Способность хорошо работать с другими Решение проблем Организаторские способности Управленческие навыки Обсуждение привело студентов к выводу, что для успешной работы необходимы как физические, так и социальные навыки, и чем лучше человек развивает навыки, важные для работодателей, тем успешнее он становится. Преимущество создания навыков: Затем учащиеся познакомились с идеей объединения жестких и социальных навыков, чтобы выделиться среди других. Например, физиотерапевт с сильными клиническими навыками может еще больше отличиться, используя сильные навыки межличностного общения для обучения пациентов их лечению. Дополнительные примеры использовались, чтобы продемонстрировать, как высокоразвитые социальные навыки могут играть большую роль в создании преимущества в конкурентной борьбе за работу. Личные Атрибуты: Личные качества, такие как мотивация, надежность, целеустремленность и т. д., могут увеличить преимущества навыков. Был обсужден список атрибутов, и их сила была продемонстрирована путем просьбы студентов поделиться опытом, где эти атрибуты проявлялись или не проявлялись в командных проектах, школьных клубах, спортивных состязаниях и работах с частичной занятостью. Коммуникация — Работа в команде — Решение проблем: Особое внимание было уделено этим высоко ценимым навыкам межличностного общения. Видео Ted Talk «Как происходит недопонимание» было использовано для объяснения основных принципов общения. Затем последовало обсуждение. Командная работа была рассмотрена путем изучения того, что такое лидер, что делает лидера эффективным, роль членов команды и то, что делает команду хорошей. Для воплощения этих принципов в жизнь было использовано практическое упражнение. Были сформированы команды из восьми человек с назначенным лидером. Каждому участнику дали пластиковую трубку, которая при ударе по колену издавала определенную музыкальную ноту. Команды попросили создать и исполнить мелодичное произведение. Модель решения проблем была представлена ​​для обучения студентов процессу решения проблем. Группам студентов из пяти человек было предложено решить проблему, используя представленную модель, а также навыки общения и работы в команде. Каждая группа представила свое определение проблемы и варианты решения. Возможности для изучения и применения навыков межличностного общения: У учащихся были запрошены идеи по выявлению возможностей для изучения и применения навыков межличностного общения в классе, во внеклассных мероприятиях и на неполный рабочий день. Несколько приведенных примеров касались использования командных видов спорта или клубов для отработки лидерских качеств, командной работы и организационных навыков. Инструменты для поиска профессий: Изучение профессий — занятие, которым пренебрегают многие подростки. Таким образом, студентов учили, как использовать инструменты для поиска карьеры, такие как программное обеспечение для тестирования профилей интересов, O’Net Online и справочник Occupational Outlook Handbook. Кроме того, фонд создал последующий процесс, чтобы дать студентам возможность проводить постоянные исследования потенциальных карьерных путей.   Оценка семинара* и рекомендация Несколько примеров отзывов участников (*без использования настоящих имен) демонстрируют ценность вовлечения подростков в разговор о важности развития навыков работы задолго до того, как они закончат среднюю школу. «Большое спасибо за то, что открыли мне глаза и увидели, что для того, чтобы преуспеть в жизни, нам нужно обладать многими качествами, о которых я никогда бы не догадался. Теперь я начал лучше понимать, как добиться успеха и как этого достичь». — Meria «Большое спасибо за то, что пришли и поговорили с нами, научили нас работе и навыкам, а также тому, что мы можем сделать прямо сейчас, чтобы добиться успеха в жизни, и как подготовиться к будущему. Вы многому меня научили, и мне все это очень помогло. Я возьму его с собой на всю оставшуюся жизнь». — Джош «Спасибо, что нашли немного времени, чтобы прийти и провести с нами презентацию, поговорить с нами о бизнесе и о том, что нужно для успеха в мире. Я ценю то, чему ты меня научил. Я узнал много полезных вещей, таких как важность мягких и жестких навыков вместе, и что нужно, чтобы соответствовать этим требованиям. Спасибо, что научили меня тому, что нужно, чтобы выбрать хорошую карьеру». — Лопес     К сожалению, многие подростки не имеют преимуществ от такого обучения. Часто школы и родители не связывают точки между школьной программой, выбором карьеры, конкуренцией за работу и навыками, необходимыми для успешной конкуренции. Когда точки соединяются в общую картину, подростки это понимают и лучше подготовлены к будущему. Учитывая преимущества, которые подростки получили, научившись успешно конкурировать на рабочем месте, пришло время включить эти уроки в школьную программу. Пришло время вооружить подростков стратегиями и тактиками, которые они могут использовать, чтобы воспитать в себе готовность конкурировать, когда они начнут свою карьеру. Ссылки Штраус, К. (2016, 17 мая). Этих навыков, по словам боссов, нет у выпускников колледжей. Получено с https://www.forbes.com/sites/karstenstrauss/2016/05/17/these-are-the-skills-bosses-say-new-college-grads-do-not-have/#4e83d7855491   Bloomberg Далее. (2018). Создание талантов завтрашнего дня: сотрудничество может закрыть возникающий дефицит навыков. Получено с https://www.bna.com/uploadedFiles/BNA_V2/Micro_Sites/2018/Future_of_Work/Workday%20Bloomberg%20Build-Tomorrow-Talent_FINAL.pdf     Джон Г. Бендт является автором книги «Дорожная карта к карьерному успеху»; 25 советов для поступающих в колледж . Он проводил семинары по подготовке к карьере для учащихся средних и старших классов, а также написал статьи с комментариями по планированию карьеры для Education Week и веб-журнала Национальной ассоциации развития карьеры Career Convergence . С ним можно связаться через его веб-сайт, https://careerprepteens.com/     *Имена представляют собой псевдонимы, а не точные имена респондентов. Подростки на рабочем месте Вы помните свою первую работу? Нет, не работу по дому, а вашу первую настоящую работу с настоящей зарплатой? Это лето станет обрядом посвящения для целого нового поколения подростков, которые устроятся на свою первую настоящую работу. На самом деле, этим летом миллионы подростков могут присоединиться к рабочей силе. По данным Бюро статистики труда, в прошлом году в рабочей силе работало почти 21 миллион молодых людей. Традиционно июль был пиковым месяцем для трудоустройства молодежи, так как трудоустройство подростков становится все более вероятным в летние месяцы, когда открывается множество сезонных вакансий, и меньше ограничений на часы, в которые подростки могут работать, когда школа не в школе. сессия. Хотя трудоустройство подростков может быть полезным опытом, есть несколько уникальных правил, которым необходимо следовать, и некоторые рекомендации, чтобы убедиться, что опыт подходит как для работника, так и для работодателя. Получить свои рабочие документы Работодатели должны иметь оригинал рабочего документа  от своего сотрудника, который служит доказательством их права на работу. Работник несет ответственность за получение этого через свое учебное заведение и предоставление работодателю оригинала документа до начала работы. Работодатель не может принять копию. Рабочие документы должны быть возвращены работнику по окончании работы. Рабочие документы имеют цветовую маркировку по возрасту следующим образом: 14-15 лет — Синий Выдается подросткам в возрасте 14 и 15 лет, которые планируют работать на разрешенных профессиях во время каникул или во внеурочное время Недействителен для работы: В заводских мастерских или строительстве Использование запрещенного оборудования или химических процессов В качестве помощника на автомобиле Очистка, смазка, протирка или подгонка ремней к оборудованию 16-17 лет (в школе) — зеленый Выдается подросткам в возрасте 16 и 17 лет, которые посещают школу и планируют работать во время каникул или во внеурочное время Действительно для работы на фабрике и в другой торговле, бизнесе или сфере услуг Недействительно для опасных работ, таких как: Управление некоторыми машинами Выполнение строительных работ Помощь на автомобиле Очистка, смазка, протирка или регулировка ремней машинного оборудования 16-17 лет (не посещающие школу/выбывшие) — лосось/персик Выдается подросткам в возрасте 16 и 17 лет, которые не посещают школу или покидают школу, чтобы работать полный рабочий день Действительно для заводских или других видов работ Недействительно для опасных работ, таких как: Управление некоторыми машинами Выполнение строительных работ Помощь на автомобиле Очистка, смазка, протирка или регулировка ремней машинного оборудования Если сотруднику во время работы исполняется 16 лет, он должен получить обновленные документы. Знать ограничения на то, какие должностные обязанности они могут и не могут выполнять В соответствии с федеральными и государственными законами о занятости существует множество запрещенных работ для несовершеннолетних в зависимости от возраста работника и вида выполняемой работы. Эти правила могут различаться в зависимости от штата или муниципалитета, поэтому важно ознакомиться с законами той страны, где вы работаете. (Например, несовершеннолетним не разрешается выполнять строительные или производственные работы или управлять тяжелой техникой.) Щелкните изображение выше, чтобы просмотреть полную таблицу разрешенных часов работы для несовершеннолетних в возрасте до 18 лет (PDF откроется в новом окне) Знать, когда они могут и не могут работать Несовершеннолетние работники-подростки имеют ограничения по количеству часов работы (см. таблицу) Работники в возрасте 16-17 лет могут работать после 22:00 в течение учебного года с разрешения их родителей и органов образования, заполнив форму родительского согласия. Даже с согласия родителей они не могут работать после 12 часов ночи и не могут превышать 28 рабочих часов в неделю. Работодатели должны сохранить форму согласия. Соблюдайте все применимые законы о заработной плате и рабочем времени Тот факт, что сотрудник является несовершеннолетним, не означает, что существуют какие-либо исключения из минимальной заработной платы или его статуса как освобожденного или не освобожденного (возможное исключение классифицируется как стажеры) , но дополнительную информацию см. в электронных новостях о стажировках от 16 мая 2017 г.). Передовой опыт трудоустройства подростков Помогите им понять, что от них ожидается и , смоделируйте это для них. Одно дело говорить о дресс-коде, опозданиях, телефонных правилах и т. д., а другое — подавать пример. Важно, чтобы вы и другие ваши сотрудники и руководители задавали тон. Прививайте сотрудникам-подросткам хорошие рабочие привычки, поддерживая постоянный диалог и побуждая их задавать вопросы и всегда обращаться за помощью, когда это необходимо. Вы должны посвятить время объяснению их обязанностей и обучению их вашему рабочему процессу. Помните, что для многих подростков-работников это может быть их первая работа, поэтому будьте доступны и открыты для ответов на их вопросы даже после того, как вы их обучили, и не думайте, что «они должны знать лучше, чем…», потому что это то, что исходит из опыта. Держите их занятыми. Используйте неторопливые дни и время простоя, чтобы научить их новому навыку или заставить их работать над более долгосрочным проектом или даже убрать и организовать рабочее место. Подчеркните первостепенное значение безопасности на рабочем месте и не позволяйте подросткам выполнять какие-либо функции на рабочем месте, которые Министерство труда США считает небезопасными, включая погрузку или разгрузку грузовиков, работу с тяжелым оборудованием или работу на высоте более 10 футов над уровнем моря. CategoryРазное