Рабочее место для девочки подростка: Рабочее место в комнате подростка (62 фото)

23.10.2022 0 By admin

Содержание

6 шагов обустройства и 30 фото-идей дизайна

С появлением ребенка в семье назначение дома и его интерьер меняются кардинально: кроме того, что необходима организация мест, где ребенок будет играть, спать, принимать пищу, очень важно не оставлять на последнем плане вопрос обустройства рабочего места ребенка. Сегодня мы поговорим о том, как же создать такой уголок для занятий ребенка, ведь тут ему должно быть комфортно, интересно, и желание заниматься должно крепчать и развиваться в нем. Удобное и гармоничное рабочее место ребенка приучает его к порядку и настраивает на рабочий лад.

Общие советы по обустройству пространства

Проект комнаты для девочки подростка должен создаваться таким образом, чтобы каждый элемент был многофункциональным, полезным, а главное красивым и практичным одновременно.

С чего начать

Первым этапом ремонта всегда становится зарисовка четкого плана комнаты с указанием расположения окон и дверного проема. Чтобы комната смотрелась органично, необходимо продумать такие зоны как:

место для сна и отдыха;
рабочая зона;
гардероб;
туалетный столик;
зона отдыха.

Безусловно, важно учитывать возраст девочки: чем она младше, тем активнее будет времяпрепровождение. Планируя ремонт, можно продумать спортивный уголок. Любая девочка его оценит, ведь в раннем возрасте здесь можно играть, а взрослея — поддерживать подтянутую фигуру. Если возможности для установки шведской стенки или простейшего инвентаря нет, то достаточно оставить небольшое пространство полностью свободным.

Дети от 6 до 10 лет

Для школьников младшего возраста уже необходимо полноценное рабочее место. Если детей больше одного, каждому нужно строго свое место. Источник света должен находиться с левой стороны. Желательно установить несколько источников, дающих рассеянный свет: на столе — настольную лампу, а над рабочей поверхностью (на высоте примерно 70 сантиметров) — люминесцентную лампу теплого спектра. Во время занятий должна быть хорошо освещена вся комната. Если при ярком освещении стола остальная комната находится в полумраке, ребенок будет быстро утомляться. Как и во многих других зонах дома, тут важно подумать о хранении. Обязательно стоит организовать компактное и удобное хранение.

Для развития творческого мышления подумайте над созданием доски над рабочей зоной, где можно вешать расписания, заметки, вырезки, рисунки, тут можно использовать бесконечное количество креативных идей.

4 рекомендации по обустройству рабочего места для ребенка:

во время занятий должна быть возможность исключать отвлекающие факторы;
повесьте специальные веревки или струны, где можно будет вешать работы ребенка;
пробковые подставки под горячее можно использовать как доски для заметок;
самое лучшее место для рабочей зоны у стены, чтобы естественный свет падал с левой стороны (для левшей) или с правой (для правшей).

Декорирование рабочей зоны

То, какой будет дизайн рабочего места зависит от некоторых факторов: пол ребёнка, возраст, размер самой рабочей зоны. Современный дом не обходится без компьютера или ноутбука. Расположить его лучше так, чтобы на него не попадали прямые солнечные лучи. На стену можно повесить картину, которая вызывает у ребёнка приятные эмоции, для восстановления эмоционального фона.

Для девочки

Рабочая зона для школьника должна включать все необходимое для самостоятельных занятий. Распространённое мнение том, что девочкам присущи розовые цвета давно устарело, тем более если речь идёт о рабочей зоне. Для эмоционального спокойствия и поддержки продуктивности девочки цветовую гамму лучше выбрать в пастельных тонах.

Совет! Выбрать стоит 2-3 основных цвета, иначе внимание ребенка будет рассеиваться.

На самом столе декоративных вещей должно быть минимальное количество. Здесь можно разместить планер, органайзер и семейное фото, не больше. Если позволяет пространство, и рабочая зона длится от стены до стены, то ближе к окну можно разместить:

невысокие полки с книгами;
творческими материалами;
нейтральными домашними цветами;
учебниками.

И обязательно должна быть тумба, содержащая всё только самое необходимое. На полках можно разместить некоторые декоративные вещи, подходящие под цветовую гамму самой зоны.

Другой вариант для украшения стены – декоративные наклейки. Они могут быть различными, но не должны содержать конкретного сюжета, а также ярких цветов. Обои не должны состоять ярких рисунков, предпочтительнее замысловатые узоры, плавно перетекающие друг в друга.

В дополнение к столу можно выбрать стул со спинкой или же офисное кресло. Цвета должны совпадать с расцветкой стола, но могут быть слегка ярче, чтобы разнообразить картину. В качестве затемнения используют рол-штору. Легкая кружевной тюль украсит зону. В целом главная особенность – это светлые тона, успокаивающие, но в то же время провоцирующие на работу.

Декор рабочей зоны для мальчика

Цветов так же не должно быть много 2-3 на всю зону. Можно прибегать к разным оттенкам одного и того же цвета. Рабочую зону для мальчика-дошкольника можно организовать в зелёной цветовой гамме. От тёмно-зеленых цветов, до салатового. Зеленый цвет будет успокаивать гиперактивность мальчика в этом возрасте. Для парнишки чуть постарше стоит уже выбирать насыщенные, но не слишком темные цвета. Например:

синий;
коричневый;
зелёный.

Организовать пространство можно так же, как и в случае девочки. Вместо декоративных предметов на полках размещают подделки, модели ребёнка. При взгляде на них он будет понимать, на что способен и доводить дела до конца. Обои должны бить однотонными и несильно яркими. Стену можно украсить вдохновляющими табличками и фотографиями семьи, достижений. В основе декора рабочей зоны для мальчика лежит ликвидация всего лишнего, для сосредоточения на важном.

Для подростка

В этом возрасте парень или девушка уже имеют право на голос, поэтому для удачного декорирования комнаты, чтобы она не доставляла ребёнку дискомфорт, стоит обсудить проект вместе с ним. Основные правила для мальчиков и девочек остаются. Могут меняться гаммы, на более строгие, так как в этом возрасте у некоторых подростков преобладает деловой стиль в декоре.

Декор для двоих

Если это однополые дети, будет проще. Стол пополам модно разделить по центру тумбой под столешницей и зеркально отразить половины друг другу. Рабочая зона всегда должна сохранять некоторое спокойствие, равновесие. Если же стол принадлежит детям разных полов, то стоит обсудить с ними цвета и найти общую. Всю рабочую зону можно выполнить в одном стиле, а можно поделить на два, разграничивая их небольшими, но заметными отличиями. Главное – сочетание половин друг с другом.

Рабочая зона ребёнка – это место творческого, умственного развития детей. Обстановка и декор будут действовать, если учитывается мнение ребенка, потому что для хорошей продуктивности нужно любимое рабочее место. Так образование ребёнка дома станет таким же продуктивным, как в школе.

Как вам статья?

Определяемся с размерами и конфигурацией письменного стола

Очевидно, что небольшой столик, за которым дошкольник раньше занимался творчеством или просто играл, утратил свою актуальность. Ребенок мог просто физически «вырасти» из своей детской меблировки. Для того чтобы организовать удобное место для занятий учебой и сразу приучать ребенка к определенным обязанностям, необходимо создать условия, которые будут соответствовать возрасту и росту школьника, а также его потребностям.

В широкой продаже существует немало моделей мебели для организации рабочего пространства, которая может «расти» вместе с ребенком. У стола и стульев регулируется высота ножек (столешница и сиденье поднимается над уровнем пола на подходящую для роста ребенка высоту). У стульев также регулируется высота расположения спинки. Подобный комплект можно приобрести еще для дошкольника и со временем лишь регулировать расположение подрастающего ребенка за письменным столом. Но даже такая мебель не сможет обеспечить организацию рабочего сегмента для ребенка с 1 класса и до выпускного. Смена мебели для подростка неизбежна.

Специалисты рекомендуют не организовывать рабочее место школьника за компьютерным столом. Во-первых, ребенок может постоянно отвлекаться на компьютер и забывать про уроки (несмотря на то, что многие домашние задания предполагают использование компьютера, время, проведенное в интернете необходимо ограничивать). Во-вторых, за компьютерным столом может просто не быть достаточного количества свободного пространства столешницы для комфортного размещения с книгами и тетрадями. Если же пространство детской комнаты не позволяет использовать планировку, при которой компьютер и письменный стол находятся в разных зонах, то необходимо позаботиться, по крайней мере, о достаточно просторном столе, на котором хватит места и для техники, и для удобного расположения для занятий.

Перед покупкой стола, необходимо определиться со списком функций, которые он должен выполнять. Будет ли стол предназначаться только для учебы или ребенок, сидя за ним, будет заниматься творчеством и каким именно. Должен ли сам стол содержать системы хранения или вокруг рабочего места будут организованы удобные для доступа полочки, шкафчики и стеллажи.

Определившись с функциональным назначением стола, необходимо разобраться с выбором оптимального размера. Важными критериями будут – размер столешницы, высота ножек и глубина пространства под столом. По рекомендациям детских врачей стол должен иметь достаточно широкую столешницу (не менее 1 метра), глубину от 60 см и пространство под столом размером минимум 50х50 см. Еще неплохие идеи для школьного стола вы можете найти здесь.

Ждать особой аккуратности от первоклашки не стоит, поэтому модель стола лучше выбрать из средней ценовой категории. Экономить на качестве не стоит, но и приобретать классический стол из массива дерева, за каждую царапину на котором ребенок будет подвержен наказанию, тоже не стоит. Как всегда, истина находится где-то в «золотой середине».

Выбираем материал для исполнения рабочего места

Среди основных материалов, используемых для производства письменных столов. Можно выделить следующие:

ДСП – один из самых популярных видов сырья для исполнения меблировки. Достаточно высокие технологические свойства и низкая стоимость становятся основными критериями выбора для большинства наших соотечественников. Такой стол едва ли станет наследием семейства, но вполне способен «продержаться» всю школьную жизнь ребенка. Современные технологии производства материала сделали его почти безвредным для окружающей среду и человека. По соотношению цены и качества – этот вариант может стать оптимальным.
ЛДСП – еще более дешевый, но, к сожалению не экологичный материал для изготовления мебели. Если финансовая ситуация подталкивает вас к покупке стола из ЛДСП, то, по крайней мере, убедитесь в наличии сертификата безопасности. Если же бюджет на покупку письменного стола позволят – откажитесь от приобретения подобного изделия в пользу более экологичных вариантов.
МДФ – наиболее дорогой и качественный вид сырья для изготовления столов (в том числе и письменных). ПО своей экологической безопасности МДФ практически не уступает натуральному дереву. Но при этом гораздо меньше реагирует на воздействие различных вредных факторов типа влаги, прямых солнечных лучей и механического трения.
Массив дерева – подобное изделие обойдется дорого, но станет самым безопасным с точки зрения экологичности предметом мебели.

Также встречаются комбинированные модели, при изготовлении которых используется металлический каркас (или его части) и деревянные столешницы. В таких моделях необходимо обратить внимание на покраску металлических частей и качество исполнения фурнитуры, элементов, которые были использованы для соединения деталей между собой.

Современные письменные столы для школьников могут быть представлены в различных модификациях – от обычных консолей, которые крепятся к стене до целых модульных комплексов, включающих в себя разнообразные системы хранения. Угловые модели, с полукруглыми столешницами, асимметричные и компактные вариации – выбор широк, найти подходящий стол для вашего помещения, планировки, стиля оформления и пожеланий ребенка сможет каждый родитель.

С появлением дополнительных обязанностей у ребенка-школьника не заканчивается детство. Именно поэтому необязательно покупкой письменного стола указывать на вступление во взрослую жизнь, где нет места играм и фантазиям, яркой меблировке или изображениям сказочных героев. Практичное, эргономичное и безопасное для здоровья рабочее место может быть ярким, оригинальным и самое главное – нравиться вашему ребенку. Тогда и занятия (часто долгие) будут проходить в более приподнятом настроении.

Для спокойных детей: Alex Desk

Предназначенный для учеников начальной школы комплект от ducduc™, уже достаточно сложной конструкции, но все ещё игривого дизайна. Ярко окрашенные ящики, доступные в ярко-красном, зелёном, синем, оранжевом или сиреневом цвете, создадут игривое настроение в любой детской комнате, и в то же время бежевая или белая основа и окантовка придадут солидности этому столу.

Alex Desk идеально подойдёт для прогрессивного ребёнка. Он изготовлен из экологичных материалов, оснащён встроенной возможностью подключения различных электронных устройств.

Для серьёзного школьника: Loom Desk

Основной особенностью Loom Desk является возможность регулировки по высоте. Обзаведясь таким набором, вы получаете комплект мебели, который идеально подойдет для оформления школьного уголка.

Изысканное сочетание «снежного» белого цвета с тёплым телесно-бежевым настроит подрастающего школьника на рабочий лад. Стол оснащён двумя выдвижными ящиками, достаточно объёмными для хранения папок и различных учебных принадлежностей. А дополнительная боковая стенка позволит подключить электронные устройства.

Как видно, на сегодняшний день рынок мебели для школьников пестрит разнообразием. Каждый родитель сможет подобрать своему чаду оптимальный вариант, как подходящий для конкретного возраста, так и универсальный. Все зависит от ваших желаний и финансовых возможностей. Что выберете вы? Делитесь в комментариях!

Каким должен быть стол девочки-подростка?

Большинство подростков получают истинное удовольствие от возможности украсить свою комнату так, как они хотят. На практике многие из них часто руководствуются не только тенденциями дизайна интерьера, но и цветами, количеством отделений и даже такими деталями, как место для дополнительных аксессуаров. Неудивительно, что они хотят выбрать стол в соответствии со своими потребностями. Идеальный стол для девочки-подростка должен быть стильным, так как он часто служит фоном для фотографий в социальных сетях. Рабочий стол должен быть спроектирован так, чтобы на нем было достаточно места для чтения книг, выполнения домашних заданий и в то же время для облегчения развлечений. Он должен быть широким, чтобы обеспечить подростку эргономичное положение за столом, и в то же время состоять из множества отсеков для хранения вещей.

Рост ребенка

Одним из важнейших критериев выбора конкретной модели письменного стола является рост вашего ребенка. Именно он определяет комфортность использования стола и формирование привычек, влияющих на здоровый позвоночник подростка. Боль в спине, онемение нижних конечностей и нарушение кровообращения — очень серьезные последствия для здоровья, возникающие из-за неправильного сидения за столом.

Если вы выберете слишком низкий стол, позвоночник вашего ребенка может искривиться из-за слишком долгого сидения в неправильном положении. Это приводит к необратимым изменениям здоровья.

Если рост ребенка 135-145 см, высота стола не может превышать 60 см. Для детей ростом 145-155 см стоит покупать парты высотой 64 см. До 165 см роста ребенка лучше всего подойдут парты не выше 69 см. Для подростка ростом от 165 до 175 см выбирайте стол высотой 72 см и выше 75 см.

Соответствующая широкая столешница

Столешница должна быть широкой, чтобы ребенок находился на подходящем расстоянии от экрана компьютера или ноутбука. Ваша дочь подолгу сидит за компьютером? Отлично подойдет оригинальный письменный стол с выдвижной удобной полкой для клавиатуры. Столешницу следует установить под углом 30 градусов, чтобы у ребенка были лучшие условия для письма или рисования.

Достаточно места для ног

Выбирая парту для подростка, обратите внимание, сколько места у вашего ребенка будет для ног. Чем его больше, тем легче ногам расслабиться. Высота стола тоже важна. В этом случае стоит выбирать те, которые больше 70 сантиметров.

Множество ящиков для полезных принадлежностей

Подростки любят окружать себя красивыми блокнотами, канцелярскими принадлежностями и аксессуарами. Именно по такой причине вам следует подумать о покупке стола с несколькими ящиками для размещения этих предметов. Это особенно важно для ребенка, который учится и ей нужно место для учебников и других мелких предметов, которые всегда должны быть под рукой.

Стол, подходящий для компьютера

Сегодня наличие компьютера в комнате подростка никого не удивит. Электронное оборудование используется для обучения, развлечения и общения с виртуальными друзьями. Несомненно, большинству подростков нужен компьютерный стол в своей комнате, а значит, и стол с полкой для клавиатуры. Однако, выбирая такой стол, стоит помнить, что для низких столов это удобство не подойдет. В основном из-за риска нарушения осанки.

Цвета стола

Одно из правил обустройства — соответствие цвета стола другим аксессуарам в данной комнате. Если в детской комнате преобладает белый цвет, это знак того, что письменный стол тоже может быть этого цвета. Однако иногда принцип выбора цвета стола в качестве контраста с остальной мебелью работает. Однако цветовое решение лучше оставить дочери.

дизайн и ремонт маленькой комнаты для подростка 12-15 лет

Да будет цвет!

Далеко не все девочки любят розовый цвет, бархатные вещицы, рюши и кукол. Поэтому позвольте дочери самостоятельно выбирать палитру своей комнаты. Ну, или хотя бы прислушайтесь к ее мнению и найдите компромисс. Этот вопрос гораздо более серьезный, чем кажется на первый взгляд. Ведь надоевший розовый цвет подросток может начать «разбавлять» черным, а со временем и вовсе переключиться на мрачные оттенки.

Такой интерьер понравится активной творческой молодой особе.

А вот то, что пространство детской (пусть даже для подростка) должно иметь яркие акценты и декоративные элементы – это факт. Во избежание избытка яркости, некоторые родители выбирают отделку для стен в нейтральной гамме, а необходимые «краски» добавляют, используя предметы интерьера и декора.

Идеальными вариантами основной отделки в этом случае становятся бежевый, фиолетовый, кремовый или нежно-голубой.

Классический интерьер в бежевой цветовой гамме.

Правила зонирования

Поскольку в одной комнате придется сочетать сразу несколько тематических зон, важно продумать, каким образом они будут отделены друг от друга.

Зона отдыха

Наиболее распространенный вариант этой зоны включается в себя спальное место, прикроватную тумбочку, подходящий светильник. Но этот вариант не всегда воспринимается современными подростками, поэтому есть смысл немного его видоизменить: вместо привычной кровати приобретите креативный диван, который на день компактно складывается и позволяет использовать пространство комнаты для игр или хобби.

Креативный диванчик складывается, освобождая пространство в дневное время.

Вместо прикроватной тумбочки используйте аккуратный столик. Ну, а пол около спального места застелите ковром с мягким ворсом.

Абажур, ковер и мягкие кресла-пуфы подобраны в одной гамме. Такое цветовое решение делает комнату яркой и необычной.

Рабочая зона

Лучше расположить ее около окна. В идеале свет должен падать с левой стороны, тогда подростку будет комфортно заниматься уроками, не напрягая глаз. Дополнительные ящички и полочки в столешнице позволят удобно расположить книги, тетради и другие нужные принадлежности.

Расположение рабочей зоны у окна – хороший вариант.

Если есть возможность и позволяет пространство, приобретите компьютерный стол с мягким креслом. А стены в рабочей зоне оформите в спокойных, но не скучных цветах, чтобы обстановка располагала к учебному процессу. Это может быть зеленый цвет, бежевый или коричневый.

Угловой вариант расположения рабочей зоны в комнате девушки-подростка.

Иногда рабочее пространство объединяют с творческим, тогда, в зависимости от того, чем именно занимается ваш ребенок, дополнительно организуют место для хранения инструментов для рукоделия или рисования.

Если ваша молодая особа – творческая личность, то стоит подумать над тем, как правильно организовать ее рабочее пространство.

Творческая зона

Если девочка занимается танцами, необходимо найти место для большого зеркала и установки музыкальных колонок. Если же ваш ребенок увлекается музыкой, в детской должно найтись место для установки музыкального инструмента. С гитарой проблем не возникнет, для нее достаточно установить специальное крепление на стене, а вот если выбор в пользу фортепиано или ударной установки, придется подумать, как их расположить.

Для творческой особы можно продумать огромное количество полочек, шкафчиков и креплений. Это даст возможность девочке компактно и с пользой организовать свое рабочее пространство.

В случае, если ваш ребенок увлекается живописью, потребуется мольберт, место для хранения красок и холстов. А юной спортсменке не обойтись без шведской стенки и тренажеров.

Девочка-спортсменка будет рада шведской стенке и возможности быть всегда в хорошей физической форме не выходя из дома.

Зона красоты

К сожалению, далеко не всегда родители считают важным оформление такого пространства. А зря. Для создания этой тематической зоны потребуется не так много средств: приобретите зеркало с небольшим туалетным столиком и удобный пуф. В такой обстановке девочка будет учиться делать макияж, ухаживать за своими волосами, делать новые прически.

Приобретите для вашей красавицы трюмо. Именно там она впервые будет учиться ухаживать за собой.

Зона отдыха и приема гостей

Не в каждой комнате есть возможность организовать такое пространство, но если в вашем случае квадратные метры позволяют сделать это, обязательно установите небольшой столик, который можно будет использовать для посиделок с друзьями, удобные стулья или пуфы, а возможно, ваш вариант – это бескаркасные кресла и объемные подушки.

Гардеробная

Место хранения вещей часто ограничивается одним шкафом, главное, чтобы в нем можно было хранить не только вещи, но и обувь, и аксессуары. А для того, чтобы не ломать голову над тем, где повесить зеркало, приобретайте шкаф с зеркальными дверцами.

Можно рассмотреть вариант установки шкафа-купе. Это сэкономит пространство и даст возможность компактно и аккуратно разместить все вещи по полочкам и вешалкам.

Выбор мебели для комнаты

Отдавайте предпочтение функциональным гарнитурам. Для маленьких комнат лучше заказать мебель по индивидуальным размерам, чтобы максимально вписать шкафы и стол в углы и сделать их как можно более вместительными и менее заметные. Мебель выбирайте исходя из потребностей ребенка, а не с целью закрыть все пустые стены. Лучше заказать шкафы и кровать светлых оттенков, чтобы сделать комнату светлее. Для девочки можно заказать туалетный столик с трюмо, иногда его размещают в гардеробной, если таковая имеется. В качестве спального места для подростков можно купить диван-кровать, софу или кровать с ортопедическим матрацем (последний вариант предпочтительнее).

Если в комнате остается место для шведской стенки, обязательно обустройте небольшой спортивный уголок – это очень полезно для здоровья вашего школьника. В подростковом возрасте все еще бурлит энергия, и ребенку сложно усидеть долго на месте. Боксерская груша или канат помогут использовать всю скопившуюся энергию в мирных целях. Разрешите ребенку самому решать, какие декоративные элементы он хочет видеть в своей комнате (фото, плакаты, поделки, сувениры) и помогите правильно их разместить.

Если приходится селить дочь и сына в одной комнате, то постарайтесь выделить каждому собственную территорию, разделив их спальные зоны стеной из гипсокартона, кирпича или стеклоблоков.

Для однополых детей наилучшим решением может стать двухъярусная кровать или расположенные параллельно два раскладных дивана. В комнате на двоих должна быть гардеробная или платяные шкафы отдельно для каждого ребенка.

Как выбрать мебель

Мебель для девочки-подростка (впрочем, как и для мальчика), прежде всего, должна быть функциональной, подходить по размеру и по возрасту.

При оформлении маленькой комнаты действует простое правило: чем меньше комната, тем более компактные вещи должны ее наполнять.

Вариант оформления маленького пространства комнаты для девочки-подростка.

Существует несколько критериев, исходя из которых, родители смогут сделать правильный выбор:

Качество. Ни для кого не секрет, что мебель из натурального дерева – это самый лучший вариант. Однако, если у вас нет средств на такие дорогостоящие предметы интерьера, это вовсе не означает, что вы не сможете подобрать качественную мебель для своего ребенка. Главное, чтобы материал был долговечным, а сборка – надежной.
Функциональность. В маленьких комнатах приходится рационально использовать каждый метр, поэтому неплохо было бы приобрести трансформирующиеся модели.
Принадлежность. Современная мебель зачастую имеет четкое деление на мебель для мальчиков и девочек. Поэтому, если вы воспитываете девочку, выбирайте соответствующие предметы интерьера.
Стиль и дизайн. Очень важно, чтобы мебель соответствовала общему стилистическому направлению. Интерьер должен быть максимально гармоничным, а шторы, ковры, отделка стен просто обязаны сочетаться с мебелью.
Цена. Профессионалы советуют выбирать золотую середину. Нет смысла платить баснословные деньги только за то, что мебель изготовлена известным брендом, но и экономить до крайностей тоже не стоит. Найдите идеальное сочетание критериев «цена – качество» и остановите свой выбор на нем.

Рабочее место для школьника: рекомендации психологов

1. Отнеситесь со всей серьёзностью к выбору цвета стен и мебели рабочей зоны. Отдавайте предпочтение более спокойным тонам: бежевому, голубому, персиковому, зеленому. Оттенки коричневого и желтого цветов помогают сосредоточиться и способствуют повышению умственной активности, поэтому не стоит ими пренебрегать, оформляя место для учебы.

2. Учитывайте не только возраст, но и пол ребенка. Обустраивая рабочий уголок для сына, позаботьтесь о более ярком освещении. Оно необходимо, чтобы школьник не уставал слишком быстро, теряя при этом интерес к учебе. Кроме того, мальчикам для комфортной работы необходимо больше свободного пространства, чем девочкам. Эту особенность следует учитывать при выборе стола. Для вашей дочки важны тактильные ощущения, поэтому должны быть приятны на ощупь как поверхность стола, так и обивка её стула.

Не следует забывать, что родительской заботе отводится важнейшая роль в процессе превращения школьника в образованного, здорового, уверенного в своих силах взрослого человека. Желание учиться, успеваемость, здоровье и общая работоспособность находятся в прямой зависимости от того, насколько грамотно организовано место, где ваш наследник постигает основы наук.

Стиль

Современные подростки обращают внимание не только на удобство, но и на стиль личного пространства.

Лофт. Это направление очень популярно среди подростков. Возможно, это объясняется некой дерзостью, присутствующей в оформлении. В интерьере преобладают необработанные поверхности, коричневые оттенки. Грубый деревянный шкаф, металлическая кровать, лампочки на проводах и угловатые аксессуары. Все это стиль лофт.

Стиль лофт часто применяется в дизайне комнат для молодых людей. Такой стиль отличается свободой и необычностью.

Современный стиль. Лаконичный, но весьма уютный и комфортный для подростка вариант. Простая мебель, только нужные предметы интерьера, достаточное освещение. Мебель обычно выбирается либо деревянная, либо имитирующая натуральный деревянный массив. Сдержанная цветовая гамма без агрессивных цветов.

В современный стиль комнаты для девочки можно внести немного романтизма.

Прованс – это идеальное решение для романтичной особы. Отделка комнаты в нежных пастельных тонах, обилие предметов hand made, шторки с рюшами и изящные светильники, а на кровати – множество красивых подушек.

Стиль прованс – это комфорт и уют.

Скандинавский стиль отличается простотой оформления, экологичностью и обилием светлых оттенков. Обычно помещение в таком стиле получается необыкновенно уютным и приятным для времяпрепровождения.

Простой и экологичный скандинавский стиль понравится скромным и непритязательным молодым особам.

Как видно, вариантов оформления интерьера комнаты для девочки-подростка множество. Главное, чтобы отделка и мебель нравились хозяйке комнаты, а также были качественными и отвечали требованиям безопасности.

Рабочий стол школьника подростка который вдохновит ребенка на учебу

Мы не любим спам, поэтому у нас нет рассылки. Но будем рады если Вы присоеденитесь к нам в соцсетях

Facebook Pinterest Вконтакте

Одноклассники Twitter Google+

Feedly RSS Bloglovin’ Tumblr

Подходит время снова сдуть пыль с учебников и вернуться к любимым школьным занятиям. На первый взгляд связь между интерьером и учебой может показаться не очевидной, однако каждому человеку нравится работать в комфортных условиях. Не достаточно просто заполнить комнату мебелью и назвать ее детской. Ведь ребенку предстоит жить, учиться, развлекаться в этом его собственном пространстве. Понравится ли ему много часов сидеть на жестком стуле, в интерьере напоминающем смесь офиса отца и библиотеки деда? Вероятно стоит отдать предпочтение чему-то более эргономичному, веселому, разместить на стенах то что будет подсознательно подталкивать к учебе, например карты или часы показывающие время в разных часовых зонах.

Конечно эргономика — это хорошо. Удобное рабочее место в детской поможет ребенку легче и комфортнее выполнять задания, готовиться к контрольным и тестам. Однако она никак не может вдохновить ребенка на учебу. Для того чтобы создать вдохновляющую на учебу атмосферу в детской нужно ближе познакомиться с ребенком и его интересами. Поинтересуйтесь что ему больше всего нравится в школе, какие предметы его увлекают и захватывают. Не дайте ему отделаться от вас ответами в одно слово. Постарайтесь проникнуться мечтами ребенка. И только познакомившись с его внутренним миром постарайтесь реализовать эти знания в интерьере детской, его рабочем месте для учебы. И если вы будете достаточно внимательны и настойчивы, то, возможно, вам удастся не только вдохновить ребенка на покорение новых вершин, но и выразить ему свою поддержку.

Рабочий стол сразу для четырех подростков школьников. Письменный стол не занимает много места и удобен в использовании.

Не забудьте что школьникам нужно много читать, поэтому удобный диванчик у окна может оказаться весьма полезным.

Традиционные белые письменные столы для двух школьников.

Современная детская с удобным уголком для чтения возле углового окна.

Современное рабочее место с большим столом и оргтехникой рядом с кухней.

Рабочий стол для двоих детей школьников с отличными красными пластиковыми стульями Имз.

Письменный стол школьника с полезной и удобной пробковой доской на стене перед столом.

Эклектичное и женственное рабочее место для девочки школьницы.

И снова белое кресло Имз в эклектичном интерьере. Мечтательной женственности интерьеру придает светильник в виде роя бабочек.

Очень необычный письменный стол совсем не напоминает школьную парту.

Вполне взрослый домашний офис для школьника с оргтехникой.

Рабочее место творческой школьницы с традиционным письменным столом и стулом.

Часы с разными с временем разных часовых поясов и карта мира на стене позволяют детям почувствовать себя частью большого мира.

Рабочий стол школьника можно разместить практически в любой комнате за полупрозрачной перегородкой.

Отличный угловой стол для школьника подростка на антресоли. Стол в центре комнаты может стать центром для совместной работы школьников. Высокий стол с барными стульями в центре комнаты для совместной работы как дополнение индивидуальным столам вдоль стен.

Традиционная жизнерадостная детская с большим угловым письменным столом для двух девочек подростков.

Белый секретер весьма удобен в качестве рабочего стола школьника, да и взрослому подойдет. Учебный который всегда рядом с кроватью. Учебники и книги всегда под рукой, да и просто удобно для маленькой детской.

Т-образный рабочий стол для двух школьников с необычными цветными табуретами. Атмосферу в комнате создают забавные человечки на стене. Сейчас совсем не трудно использовать в оформлении детской фотообои в виде карты мира.

Учеба — это не только сидение за столом, поэтому в креслах-мешках дети смогут расслабиться и почитать.

Рабочий стол для двоих детей в холле второго этажа может может сэкономить место в детских спальнях. Рабочий стол у окна в детской для двух девочек. Современная небольшая детская с письменным столом переходящим в изголовье кровати, что существенно увеличивает полезную площадь столешницы.

Минималистский белый угловой рабочий стол для школьника с удобным стулом Тюлип финского дизайнера Ээро Сааринена

Рабочий стол в детской с зеленым ковром и акцентной салатной стеной.

Современная детская с рабочим столом рядом с кроватью. Спальню оживляют зеленые и оранжевые акценты.

Современный яркий домашний офис с красной столешницей и оранжевыми стульями.

Рабочий стол в торце небольшой детской с открытыми книжными полками над столом.

Рабочее место для двоих школьников с сиреневой столешницей, книжными полками во всю стену и потолочным освещением над рабочим столом.

Необычная детская с цветочным декором в оформлении с письменным столом у кровати.

Традиционный письменный стол с двумя пластиковыми креслами для работы школьников.

Детская в розовых тонах с рабочим местом полкой-столом.

Политическая карта мира на стене белой минималистской детской для двух школьников. Длинный рабочий стол позволяет одновременно учиться двоим детям. Угловой письменный стол может стать прекрасным местом как для учебы, так и для рукоделия.

Абсолютно взрослый домашний офис в детской с синими шкафами и полкой-столешницей во всю стену.

Рабочее место не обязательно должно располагаться в детской. Его можно разместить, например, в холле. Детская для двоих детей с рабочим столом между кроватями. Магнитная доска над столом хорошо дополняет рабочее место.

Достаточно традиционный письменный стол школьника с полкой над столешницей.

Полка вдоль стены предоставит огромное количество места как для учебы так и для увлечений ребенка.

Три строгих рабочих места в традиционном стиле для троих школьников.

Фотообои — карта мира не только украсят стену детской, но и покажут ребенку на сколько велик мир. Два стола — идеальное решение для детской девочки подростка. Один стол для уроков — второй для косметики.

Магнитные доски для детской школьника могут существенно оживить учебный процесс. Современный рабочий стол школьника с яркими красными и синими ящиками. Креативно оформленная минималистская детская с кривыми полками и рисунками на стене.

Рабочее место для двух подростков с милыми корзинками.

Интерьер комнаты для девочки подростка: 50 лучших вариантов

10 лучших мест для работы для подростков — привычки состоятельных людей

Получение первой работы — это важный момент на пути к взрослой жизни, а летние каникулы — это прекрасная возможность для подростков начать работать. Хотя академические и внеклассные занятия всегда должны быть в центре внимания учащихся, никогда не помешает дать молодым людям возможность получить некоторые востребованные на рынке навыки реального мира, которые будут очень полезны им в дальнейшей жизни.

Если вы заинтересованы в том, чтобы побудить вашего подростка устроиться на летнюю работу, сейчас самое подходящее время. Все больше и больше компаний предлагают должности начального уровня студентам, достигшим 16-летнего возраста, а некоторые даже позволяют работать и 14-летним. Ниже приведен список из 10 лучших мест для работы подростков. Многие даже предлагают определенные льготы, такие как компенсация за обучение в колледже, стипендии, бесплатные продукты или продукты со скидкой, а также возможность продвижения по службе в будущем. Посмотрите ниже, чтобы увидеть некоторые из лучших мест для работы подростков.

1. Publix : Publix входит в список «100 лучших компаний для работы» по версии журнала Fortune на протяжении 20 лет. Publix, безусловно, является одним из лучших мест для работы подростков. Хотя большинство вакансий для новых работников — упаковщики продуктов, компания твердо верит в продвижение изнутри и предлагает ежегодное повышение заработной платы. Publix также предлагает компенсацию за обучение в колледже, университете или техникуме любому сотруднику, проработавшему в компании не менее шести месяцев и работающему не менее 10 часов в неделю.

2. Starbucks : Starbucks, одна из крупнейших сетей кофеен в мире, — отличный вариант для подростков, у которых может не быть опыта работы. Компания тщательно обучает своих сотрудников или «партнеров», чтобы они стали опытными бариста, и предлагает три бесплатных напитка и одну бесплатную еду в смену. Кроме того, Starbucks предлагает 100-процентное покрытие обучения для партнеров, работающих не менее 20 часов в неделю, которые хотят впервые получить степень бакалавра в рамках онлайн-программы Университета штата Аризона.

3. Местный общественный бассейн или аквапарк : Для подростков, желающих провести лето, бездельничая у бассейна, идеальным вариантом может стать работа спасателем. Учащиеся в возрасте 15 лет могут получить сертификат спасателя через Красный Крест всего за 100 долларов США, в зависимости от места обучения. Получив сертификат, учащиеся не только могут зарабатывать от 10 до 20 долларов в час, но и приобретают очень важные жизненно важные навыки, например, как проводить сердечно-легочную реанимацию и как реагировать в чрезвычайных ситуациях, связанных с водой. .

4. Chipotle : мексиканский ресторан, покоривший мир, предлагает множество преимуществ для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Эти льготы включают бесплатное сменное питание, 50-процентную скидку на питание в нерабочее время, ежегодные надбавки и до 99 % скидки на обучение в колледже. С веселой корпоративной культурой и гибким графиком ваш подросток, скорее всего, воспользуется возможностью бесплатно есть Chipotle все лето.

5. Chick-fil-A : Chick-fil-A, одна из самых популярных сетей быстрого питания в стране, уже давно известна своими исключительно дружелюбными сотрудниками и вкусными сэндвичами с курицей. Благодаря таким преимуществам, как возможность получить стипендию в размере до 25 000 долларов США или другие скидки на обучение, возможность бесплатного сменного обеда в зависимости от местоположения магазина, возможность пройти обучение лидерству и менеджменту, а также гарантированные выходные по воскресеньям, Chick-fil-A является отличным вариант для подростков , которые хотят развить свои навыки обслуживания клиентов.

6. McDonald’s : Всемирно известные золотые арки предлагают подросткам прекрасную возможность получить опыт работы в пищевой промышленности, а также такие преимущества, как Archways to Opportunity, программа, которая предоставляет стипендии, помощь в обучении и обучение менеджменту. сотрудникам. McDonald’s также предлагает питание и закуски бесплатно или со скидкой, так что ваш подросток может наслаждаться биг-маками все лето практически бесплатно.

7. AMC Entertainment : Ваш подросток увлекается кино? Поощряйте их подавать заявки на вакансию в кинотеатрах AMC, где у них будет возможность получить бесплатные билеты в кино и скидки. Им понравится проводить лето за просмотром всех последних кассовых хитов, приобретая навыки обслуживания клиентов и имея гибкий график, который им нужен.

8. Barnes & Noble : Для детей, которые предпочитают уткнуться носом в книгу, а не смотреть в экран, Barnes & Noble — это то, что нужно. Скидки на такие товары, как книги, устройства и технические аксессуары, — это лишь верхушка айсберга. Компания также предлагает компенсацию за обучение на утвержденных курсах колледжа. Требования к возрасту варьируются в зависимости от магазина, но большинство позиций книготорговца или кафе начального уровня в Barnes & Noble начинаются с 16 лет.

9. Маслозавод «Холодный камень» : Лето, проведенное в борьбе с жарой, закусывая мороженым и распевая чаевые? Звучит как подростковый рай. Франшиза по производству мороженого описывает свою корпоративную культуру как позитивную, динамичную и веселую, что делает ее идеальной первой работой для студентов.

10. Papa John’s : Члены команды ресторана Papa John’s имеют чрезвычайно гибкий график в дополнение к еженедельным выплатам, что дает вашему подростку гарантированный еженедельный доход, который он может потратить на веселые летние мероприятия, когда они не заняты. на работе. Кроме того, кто может устоять перед бесплатной пиццей или пиццей со скидкой?

10 советов по управлению и обучению сотрудников-подростков

Подростки могут быть эффективными сотрудниками при надлежащем обучении. Деловые люди со всего мира делятся советами о том, как превратить неопытного подростка-работника в ценный бизнес-актив.

1. Набор

Молодые люди проявляют характер и ответственность во внеучебной деятельности. Попросите рекомендации от тренеров, преподавателей, клиентов и сотрудников. Бруно Дельфанте, менеджер Корпорации по развитию малого бизнеса (SBDC) в Западной Австралии, советует: «При наборе подростков следует обращать внимание на следующие хорошие качества: быть капитаном или членом спортивной команды, старостой школы или мальчиком в школе, тренировать младших детей или занимаясь волонтерской деятельностью. Эти роли указывают на лидерство, пунктуальность, преданность делу, уверенность и сильные навыки межличностного общения».

Джули Лемна, совладелица Westpark Printing в Бойсе, штат Айдахо, предпочитает нанимать подростков, которые задают вопросы во время собеседования. «Я ищу кого-то, у кого позитивный настрой и кто устно общается», — говорит она.

Мэрилин (Грофф) Мартин, совладелица Groff’s Flowers and Gifts, вместе со своим мужем Майклом в Страсбурге, штат Пенсильвания, набирает сотрудников-подростков в рамках программ среднего профессионального образования, кооперативного обучения и программ стажировки. Мартин часто находит сотрудников через сарафанное радио; друзья хороших сотрудников обычно оказываются хорошими работниками, отмечает она.

Ник и Роз Вудхэм, франчайзи года NightOwl Convenience в Лисморе, Новый Южный Уэльс, Австралия, комментируют: «Как правило, наши сотрудники-подростки начинали как покупатели нашего магазина. Мы находим, что это работает, поскольку у нас есть отношения с ними, и они связаны с брендом».

Если работа требует социального взаимодействия, рассмотрите возможность проведения групповых собеседований и понаблюдайте за тем, как соискатели взаимодействуют друг с другом.

Подростки, которые общительны, могут стать отличными организаторами вечеринок или продавцами.

2. Исследуйте их территорию

Используйте социальные сети при найме подростков, размещая объявления о вакансиях в Интернете. Используйте Facebook и другие сайты для поиска потенциальных сотрудников-подростков. Подросток с большей вероятностью раскроет свой характер и личность в социальных сетях. Проверка их учетных записей в социальных сетях может быть более полезной, чем запрос рекомендаций. Сообщите им, что вы просматривали их учетные записи в социальных сетях до того, как наняли их, и будете продолжать следить за их учетными записями, пока они работают у вас.

3. Сообщите

Вудхэмы предлагают: «Сообщайте о четких ожиданиях с самого начала». Руководите сотрудниками-подростками, проявляя «терпение и непредубежденность», — советует Марк Харрис, менеджер по национальным товарам United Petroleum в Абботсфорде, штат Виктория.

Установите четкие требования к каждому аспекту работы. Подростки могут нуждаться в профессиональном руководстве. Подросток может быть мотивированным и умным, но может иметь случайный подход к работе. Прежде чем подросток приступит к работе, обсудите с ним пунктуальность. Объясните, что делать, если болезнь или другая чрезвычайная ситуация не позволяют подростку выйти на работу. Говорите о вещах, которые им не следует делать на работе, например, о переписке, разговорах по телефону и болтовне с друзьями, которые заходят к вам. Если подросток будет работать с клиентами, объясните, как именно обращаться с клиентами, и пройдитесь по различным сценариям. Когда вы показываете сотрудникам-подросткам что-то новое, спросите их, есть ли у них какие-либо вопросы, и дайте им знать, что если они не знакомы с процедурой или политикой, они должны задать их.

Мэрилин Коув, владелица Love ‘N Kisses, розничного магазина воздушных шаров и подарочных корзин в Шерман-Оукс, Калифорния, признает, что «у молодых людей есть свой собственный набор проблем и забот — проблемы с родителями, опасения по поводу занятий или перерывы в занятиях». с парнем. Просто относитесь к ним как к равным. Подростки — не дети. Многие из них более ответственны, чем некоторые взрослые».

Lemna поощряет предпринимателей регулярно угощать своих сотрудников обедом. «Мы делаем это деловой встречей и говорим о работе, но это дает всем возможность узнать друг друга немного лучше вне работы».

«Иногда рабочий-подросток может вести себя как ребенок, но хочет, чтобы с ним обращались как со взрослым», — добавляет Брюс МакГрил, менеджер Lehrer’s Flowers в Денвере, Колорадо. другие обязательства, которые повлияют на их доступность. На расписание могут влиять законы, разрешения на работу, домашние задания или социальные функции. Будьте гибкими в планировании. Чтобы подготовиться к высокому уровню невыходов на работу, обучите всех сотрудников выполнению нескольких задач. Кросс-тренинг помогает наладить командную работу, чувство ответственности и лояльности, а также уменьшает трения. Эрин Джонсон, менеджер по операциям и продуктам питания и напиткам в Pinz/Wahooz в Меридиане, штат Айдахо, отмечает, что перекрестное обучение помогает работать медленнее и с меньшими трудозатратами.

«По мере того, как сотрудники приобретают новые навыки, они становятся более ценными для нас и могут занимать больше должностей».

5. Найдите время для обучения

Работодатель подростка также является учителем. «Помогайте, направляйте, наставляйте и обучайте их», — предлагает Харрис. «Они как губки впитывают руководство и информацию».

Делфанте отмечает: «На малых предприятиях работает небольшое количество сотрудников; поэтому на сотрудников-подростков часто возлагается более высокий уровень ответственности, чем если бы они работали в более крупном бизнесе».

Хорошей новостью, по словам Расса ДеВольфа из Rainbow Balloons в Нортридже, Калифорния, является то, что подростков, вероятно, легче тренировать, чем взрослых, потому что «у них нет плохих рабочих привычек, от которых нужно избавляться».

Тем не менее, «вы забываете, что то, что вы считаете относительно простым, потому что вы делали это в течение длительного времени, на самом деле довольно сложно для человека, у которого нет опыта. Вы должны постоянно следить за их прогрессом и проверять их», — отмечает Дуг Мельхиор, суперинтендант поля для гольфа City of Overland Park, Sykes/Lady Overland Park Course в Оверленд-Парке, штат Канзас. «Будьте готовы постоянно обучать их».

6. Разъясните инструкции

Подростки легко отвлекаются и могут не иметь навыков слушания. Терпеливо просматривайте инструкции, пока сотрудники не поймут, что требуется. Объясните, почему применяется политика или процедура. Марта Хейл, менеджер Harmon’s/Bartons в Портленде, штат Мэн, просит своих сотрудников «перефразировать то, что я им сказала, чтобы у нас было взаимопонимание. Попросив их объяснить это по-другому, я уверяю, что моя коммуникация понятна». Подкрепляйте указания, выполняйте задания и повторяйте инструкции.

7. Дайте конструктивный отзыв

Представитель штата Вермонт Уоррен Ф. Кицмиллер, бывший владелец Onion River Sports в Монпелье, штат Вирджиния, напоминает: «Никогда не помешает сказать: «Вы хорошо работаете, и я хочу вы должны знать, что я знаю это. » Всякий раз, когда мне нужно критиковать или просвещать, я не из тех, кто кричит и кричит. Я пытаюсь вспомнить, каково было работать на пожилых людей, когда я был в этом возрасте. Я стараюсь подражать тем, кто мне нравился».

«Плохая успеваемость — это возможность для тренировки», — говорит Джед Шафер, L.C. SW, Онтарио, Калифорния. Он учит менеджеров вознаграждать положительные стороны, а не критиковать отрицательные. Подростки, как правило, принимают критику на свой счет и могут быть чувствительными, поэтому будьте ясны, спокойны и позитивны, давая обратную связь.

8. Инициатива поощрения

Если сотрудник-подросток проявляет талант или интерес к определенной области, дайте ему или ей возможность развить эти таланты. Подросток, который хочет стать веб-дизайнером, может помочь с вашим сайтом. Пригласите подростка, который хочет изучать связи с общественностью, присоединиться к вашим маркетинговым встречам. Доверьте подросткам больше полномочий и дайте им возможность выносить суждения.

Спросите у сотрудников-подростков их мнение, особенно в таких областях, как социальные сети и демонстрация товаров. Харрис отмечает: «Молодой взгляд на бизнес может сделать его более актуальным для более молодых клиентов».

Адам Адамс, франчайзер NightOwl Convenience из Брисбена и Кэрнса, Австралия, добавляет: «Подростки помогают нам своей энергией, которую они привносят в бизнес. Недавно мы провели конкурс, поощряя сотрудников предлагать простые способы дополнительных продаж. Более 50 процентов респондентов были подростками».

9. Ответить

Подросток на своей первой работе может неохотно разъяснять инструкции. Поощряйте сотрудников-подростков задавать вопросы. Отвечайте терпеливо, хотя вопросы могут показаться повторяющимися или ответы очевидными. «Если вы общаетесь с ними и вовлекаете их, они могут стать одними из ваших лучших сотрудников», — отмечает Адамс.

10. Поддержите их

Менеджер с позитивным настроем заручится уважением и сотрудничеством со стороны подростков. «Если вы привлечете их к работе на раннем этапе, они помогут вам в развитии вашего бизнеса и обеспечении отличного обслуживания клиентов», — резюмируют Вудхэмы.

Делфанте напоминает: «У многих подростков есть собственные предпринимательские амбиции, поэтому предложение показать им, как работает бизнес, может стать дополнительным стимулом, который нужен подростку, чтобы усердно и внимательно работать в вашем бизнесе».

Наем этого подростка может оказаться разумным вложением в будущее вашего растущего бизнеса. В конце концов, подростки — это бизнес-лидеры завтрашнего дня.

Памела Кляйбринк Томпсон — рекрутер, карьерный коуч, писатель-фрилансер и спикер. Свяжитесь с ней по адресу: [email protected].

ЗАНЯТОСТЬ МОЛОДЕЖИ И ЗАКОН

Существуют специальные трудовые законы, касающиеся трудоустройства подростков. Работодатели должны быть в курсе этих правил и законов. Информируйте своих сотрудников-подростков об их правах и законах и напомните им, что нужно знать о вопросах безопасности.

Рут Кремер и ее муж Кен, помощник шерифа, являются совладельцами компании Kremer’s Toy and Hobby в Альбервилле, штат Миннесота. Рут отмечает: «Вопросы безопасности включают в себя знание того, как вести себя в плохих погодных условиях, клиентов в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, возможные грабежи и т. д. Хотя мы живем в безопасном сообществе, эти проблемы по-прежнему должны нас беспокоить. Поскольку один из владельцев является заместителем, мы живем в реальности того, что происходит в окружающем нас мире. Мы считаем, что большинство взрослых могут справиться с такими ситуациями с более зрелым процессом принятия решений, чем подростки».

Министерство труда является единственным федеральным агентством, которое контролирует детский труд и обеспечивает соблюдение законов о детском труде. Наиболее масштабным федеральным законом, ограничивающим прием на работу детей и жестокое обращение с ними, является Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA). FLSA ограничивает часы работы молодежи в возрасте до 16 лет и перечисляет опасные профессии, слишком опасные для молодых работников.

Некоторые веб-сайты, которые могут предоставить полезную информацию, включают: Этот сайт Министерства труда США содержит много общей информации: http://www.dol.gov/dol/topic/youthlabor/

На этом сайте указаны возрастные требования для трудоустройства молодежи: http://www.dol.gov/dol/topic/youthlabor/agerequirements.htm

Этот сайт содержит ссылки на местные законы штата: http://www.youthrules.dol .gov/

Этот сайт из штата Вашингтон содержит полезную информацию для подростков и их работодателей с указанием рабочего времени и запрещенных обязанностей: http://www.lni.wa.gov/workplacerights/teenworkers/

Ресурсы для трудоустройства молодежи в Австралия:

http://www.business.gov.au/Pages/default.aspx

http://smallbusiness.wa.gov.au/

Home

Просмотры сообщений: 858

Подростковая работа для мозга с СДВГ: развитие самооценки, исполнительных функций

У моей младшей дочери была подростковая работа, а затем, спустя почти год, она перестала. Это был сокрушительный удар по ее самооценке, и, конечно же, это разочарование сильно ударило по нам. Подгонка казалась отличной, но возникли проблемы с руководителем, который, похоже, не понимал, как работать с нейроразнообразными сотрудниками.

Несколько месяцев спустя моя дочь барахталась. Она была зла и растеряна; никто никогда четко не говорил, почему работа закончилась. Затем я нашел программу профессионального обучения для молодежи, и она открыла для себя свой голос, говоря о себе как о молодой сотруднице с СДВГ, работающей неполный рабочий день. Когда она закончила программу обучения, ее наняли работать два-три раза в неделю в зоомагазине. После своей первой смены она пришла домой со слезами радости, наверное, в третий раз в жизни. «У меня самая лучшая работа», — сказала она. Это было мощно.

Преимущества работы для подростков

Трудоустройство учит ответственности и хорошим рабочим привычкам, улучшает управление временем и организационные навыки, а также помогает подросткам экономить деньги. По данным Министерства труда США, за каждый год работы человека в подростковом возрасте его доход увеличивается на 14–16 процентов в возрасте 20 лет.

Исследование Института политики занятости (EPI), проведенное экономистами доктором Кристофером Румом и доктором Чарльзом Баумом, определяет долгосрочные преимущества работы неполный рабочий день в подростковом возрасте. Исследование EPI показало, что подростки, имевшие работу, не только зарабатывали больше в год, чем их неработающие сверстники, но и реже оставались без работы, как в краткосрочной перспективе сразу после выпуска, так и на протяжении всей своей карьеры.

Работа на неполный рабочий день может стать положительным опытом и важной вехой для любого подростка. Для подростков с СДВГ успех зависит от знания своих сильных сторон, а также понимания того, когда вам нужна поддержка исполнительных функций — приложения, будильники и/или календари — чтобы оставаться организованным. При наличии четких условий работа в старшей школе может стать жизненно важной возможностью для обучения.

[Как научить жизненным навыкам детей, находящихся на карантине с СДВГ]

Как неполный рабочий день приносит пользу подросткам с СДВГ

Во время этой изолирующей пандемии работа на неполный рабочий день также может стать мощным спасательным кругом для подростков с СДВГ, которые чувствуют себя одинокими и одинокими без регулярных занятий в школе, внеклассных мероприятий и возможности видеться с друзьями. Найти безопасную работу на неполный рабочий день сложнее, чем когда-либо, но это возможно и, возможно, даже более эффективно, чем когда-либо.

Шэрон Салин, Psy. D, лицензированный клинический психолог с более чем 30-летним опытом работы и автор книги «Что хочет знать ваш ребенок с СДВГ: работая вместе, чтобы дать детям возможность добиться успеха в школе и в жизни» (#CommissionsEarned) говорит, что многие дети с СДВГ обычно занимаются многочисленными видами спорта после школы и мероприятиями, которые теперь отменены. В результате им скучно, и они хотят чем-то заняться, чтобы разбить монотонные дни. Некоторым детям также может понадобиться доход, чтобы платить за покупки, книги или еду в трудные времена.

«Многие подростки с СДВГ испытывают трудности в школе, — сказала Салин. «Работа учит различным навыкам и повышает самооценку. Независимо от того, заполняют ли они полки в продуктовом магазине, присматривают за детьми или работают кассиром в кафе, они приобретают жизненные навыки, которые не зависят от академических способностей. Появляясь, демонстрируя ответственность, выполняя поставленные задачи и оставаясь, даже когда вы устали и хотите уйти, дети узнают, что значит практиковать «взрослость». Их зарплата (наряду с любыми положительными отзывами от руководителей) действует как валюта, которая говорит им, что они хорошо поработали и находятся на правильном пути».

Работа на неполный рабочий день часто предлагает четкие задачи и узкую область, что важно для подростков с СДВГ, – говорит Салин. Навыки, приобретенные на работе, помогают подросткам обрести уверенность в себе и метакогнитивное осознание — лучшее понимание самих себя — что является последним навыком исполнительного функционирования, который нужно развивать. У нейротипичных людей эти навыки самооценки формируются примерно в возрасте 25 лет; люди с СДВГ испытывают задержку до трех лет. Работа вне дома положительно влияет на этот процесс.

[Превратите апатию вашего подростка в вовлеченность]

Какая работа для подростков лучше всего подходит для мозга с СДВГ?

Итак, это заставило меня задуматься: какие критерии должен использовать подросток с СДВГ при поиске работы? Работают ли некоторые рабочие места лучше, чем другие, для мозга с СДВГ, и какова ответственность работника? Нужно ли им сообщать, что у них СДВГ? Полезна ли прозрачность в любом случае? Вот что рассказали эксперты.

Совет № 1. Вы не можете подделать проценты.

Доктор Винай Саранга, детский и подростковый психиатр, говорит, что подросток с гиперактивными и импульсивными симптомами СДВГ может плохо справляться с работой за столом, требующей длительного сидения и сосредоточения внимания. Но, помимо этого, главным критерием является поиск работы, соответствующей их интересам, талантам, навыкам, способностям и личности.

В идеале эта работа будет способствовать развитию личных качеств подростка. Например, если им нравится общаться с другими людьми, они могут подумать о подработке в розничном магазине или в качестве хозяйки ресторана. Или, если они предпочитают быть на свежем воздухе и активны, они могут подать заявку на работу вожатым в летнем лагере или обеспечить послешкольный уход за младшими детьми.

Некоторым подросткам с СДВГ было бы полезно сначала подумать о своей конечной цели в карьере, а затем определить, какой опыт работы или навыки могут быть полезны, чтобы помочь им добраться туда и обратно.

Совет № 2: обратите внимание на следующие характеристики рабочего места.

Четкие ожидания и инструкции
Хорошо организованная обстановка и менеджер
Руководители/руководители, которые вовлечены и внимательно контролируют, но которые также поддерживают и открыты для общения – не слишком критичны или отчуждены
Другие опытные коллеги и/или руководители, которые могут служить потенциальными наставниками или образцами для подражания
Наличие коллег того же возраста, с которыми можно объединиться, задать вопросы и оказать поддержку

Совет № 3.

Не делайте чрезмерных обязательств и недопоставок.

Исследования показывают, что поддержание здорового образа жизни и стратегии управления СДВГ являются очень важным предиктором успеха на рабочем месте, говорит Мелисса Дворски, доктор философии, директор по исследованиям программы СДВГ и различий в обучении в Детской национальной больнице.

Дворски говорит, что подростки с СДВГ должны начать с того, чтобы задать себе эти три вопроса: почему они хотят работать; что они надеются получить от этого; и могут ли они реально справиться с этим прямо сейчас.

«Важно не переусердствовать со слишком большим количеством обязательств и конкурирующих приоритетов. Подумайте, насколько хорошо вы справляетесь со своей школой и другими задачами, когда решаете, можете ли вы совмещать работу с частичной занятостью в течение учебного года или лучше подумать о работе в сезон каникул или летом, когда не в школе», — сказал Дворски. «Для подростков, которые уже испытывают трудности с выполнением домашних заданий и учебой, работа на неполный рабочий день может отвлечь их внимание в других направлениях, что усугубит школьную проблему».

Совет № 4. Предположим, что ваши исполнительные функции нуждаются в усилении.

В любой должности подростки, которые добиваются успеха, часто чувствуют себя достаточно комфортно, чтобы отстаивать свои интересы, когда сталкиваются с трудностями на рабочем месте. По словам доктора Саранга, именно они также активно управляют своими исполнительными функциями, устанавливая напоминания, делая заметки и ведя календарь.

Целенаправленная организация, управление временем и стратегии планирования абсолютно необходимы для управления СДВГ на рабочем месте — в средней школе и далеко за ее пределами.

Тиффани Стедман-Коллинз, помощница учителя с СДВГ, живущая в Онтарио, Канада, говорит, что всегда использовала визуальный планировщик, чтобы оставаться организованной на работе. Когда она была моложе и работала неполный рабочий день, это помогало ей управлять своим временем и обсуждать ситуации с родителями.

«Я полагаюсь на свою повестку дня и массу стикеров, — говорит Стедман-Коллинз. «Мне нравится быть максимально подготовленным. Это помогает мне. Если есть книга или видео, мне нужно посмотреть, я всегда беру их домой, просто чтобы быть готовым, а также уменьшить беспокойство».

Совет № 5. Не позволяйте прошлым испытаниям помешать вашим будущим успехам.

Адам Сауриол боролся с СДВГ в старшей школе, но его первая постоянная работа учеником электрика в Британской Колумбии превзошла все ожидания.

Он каждый день встает со своим будильником в 5 утра, любит надежный распорядок дня и получает удовольствие от того, что делает. «Я думаю, что дело в работе», — говорит его мать Керри. «Он встает и приходит вовремя со всем своим снаряжением. Сейчас он гораздо более организован, чем когда-либо в школе».

Совет № 6. Используйте календарную систему.

Доктор Дворски предлагает использовать планировщик или электронный вариант, такой как календарь Google, который доступен со всех ваших устройств.

Записывайте свой рабочий график, важные даты и ключевую информацию по мере их поступления. Не ждите и не рискуйте забыть.
Используйте цветовое кодирование, чтобы ваше рабочее расписание и задачи отличались от школьных планов и других мероприятий
Настройте автоматические напоминания, чтобы предупредить вас, когда пора идти на работу.
На работе рассмотрите возможность использования таймеров для выполнения задач или подачи сигнала о том, что пришло время перейти к новой задаче.

Совет № 7. Требуйте стабильного и предсказуемого рабочего времени.

Рутины полезны для мозгов с СДВГ, пытающихся приступить к работе вовремя, укрепить новый график работы и выполнить задачи вовремя.

Если возможно, запросите одинаковое время смены каждую неделю или установленный график, который вы можете спланировать (например, по вторникам и четвергам с 15:00 до 19:00).
Оттуда внесите в свой календарь другие занятия, включая график сна (время сна/бодрствования), приемы пищи, школу, выполнение школьных заданий и учебу, а также время для других занятий.
Если вы принимаете лекарства от СДВГ, подумайте, как это согласуется с распорядком дня в школе и на работе.
Подготовьте рабочую одежду и материалы накануне вечером, чтобы подготовиться к успеху на следующий день .

Совет № 8. Никогда не полагайтесь на свою память.

Запишите то, что важно помнить, например задачи или процессы, требующие нескольких шагов.
Носите с собой карманный блокнот или, если допустимо использование телефона на работе, создавайте электронные заметки в рабочей папке на телефоне.
Сведите к минимуму беспорядок и отвлекающие факторы на рабочем месте, оставив в этом месте только те материалы, которые вам нужны.

Совет № 9: подумайте, прежде чем раскрывать свой СДВГ.

Работодатель не имеет права знать, есть ли у работника СДВГ. Риски и преимущества раскрытия информации зависят от отношений между работником и работодателем, а также от конкретных потребностей работника. Не каждый менеджер или начальник может быть настолько позитивным, благосклонным или осведомленным о СДВГ, как учитель, консультант или тренер подростка. Некоторые начальники, которые менее осведомлены о СДВГ, могут рассматривать раскрытие информации как «оправдание», – говорит Дворски.

Неверные представления о СДВГ могут быть устранены путем обсуждения с восприимчивым работодателем, но не все менеджеры восприимчивы. Во многих случаях подросток может находить решения и вносить изменения без участия своего руководителя. Тем не менее, многие менеджеры рады помочь сотрудникам с помощью простых корректировок, которые способствуют повышению производительности труда.

Моей дочери Эйнсли зоомагазин идеально подошел. Она приобрела ценный опыт и освоила множество полезных навыков, в том числе тайм-менеджмент. Самое главное, она чувствовала себя хорошо, ее уверенность росла, и ей нравилось видеть постоянных клиентов.

«Я научилась не бояться просить разъяснений, если я что-то не понимаю с первого раза», — сказала она. «Иногда я просил супервайзера показать мне, как они будут выполнять определенную задачу, например, доставать очень высокие полки, чтобы пополнить их запасы».

Совет № 10: Знайте свои права.

Родителям или молодым работникам стоит ознакомиться со своими правами:

Сеть трудоустройства Министерства труда США
А в Канаде

Подходящие рабочие места для подростков: дальнейшие действия

Прочтите: Руководство по работе на лето для подростков с СДВГ
Узнайте: Как получить преимущество при работе летом
Спросите: «Кем я должен стать, когда вырасту?»

SUPPORT ADDITUDE
Спасибо, что прочитали ADDitude. Чтобы поддержать нашу миссию по обучению и поддержке СДВГ, рассмотрите возможность подписки. Ваши читатели и поддержка помогают сделать наш контент и охват возможными. Спасибо.

#CommissionsEarned
Являясь партнером Amazon, ADDitude получает комиссию от соответствующих покупок, сделанных читателями ADDitude по партнерским ссылкам, которыми мы делимся.

CategoryРазное